Svensk byggindustri genomgår en strukturomvandling och stora delar av produktionen läggs idag ut på entreprenad till svenska och utländska företag i strävan efter organisatorisk flexibilitet. Genom etnografiska observationer och intervjuer från byggarbetsplatser analyserar jag hur arbetet organiseras inom två företag och hur de resonerar i sin användning av underentreprenörer. Med utgångspunkt i organisationsteori visar jag hur nya former av arbetsorganisation och informella bemanningsstrategier såsom maskerad bemanning möjliggörs genom användandet av underentreprenörer och systemet med utstationering. Analysen visar dessutom hur maskerad bemanning bör förstås som både avsiktliga och oavsiktligt framväxande strategier.
{"title":"Lägg ut! Lägg ut!","authors":"Rasmus Ahlstrand","doi":"10.58236/aa.25554","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25554","url":null,"abstract":"Svensk byggindustri genomgår en strukturomvandling och stora delar av produktionen läggs idag ut på entreprenad till svenska och utländska företag i strävan efter organisatorisk flexibilitet. Genom etnografiska observationer och intervjuer från byggarbetsplatser analyserar jag hur arbetet organiseras inom två företag och hur de resonerar i sin användning av underentreprenörer. Med utgångspunkt i organisationsteori visar jag hur nya former av arbetsorganisation och informella bemanningsstrategier såsom maskerad bemanning möjliggörs genom användandet av underentreprenörer och systemet med utstationering. Analysen visar dessutom hur maskerad bemanning bör förstås som både avsiktliga och oavsiktligt framväxande strategier.","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"95 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140659379","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Syftet med denna survey-studie med tvärsnitts-design var att belysa hur arbetskrav, stöd och resurser, samt konflikter mellan arbete – övrigt liv relaterade till välbefinnande i arbetet för nordiska miliärer. Undersökningsgruppen bestod av 3308 nordiska militärer, (ålder m=42; 91% män/ 9% kvinnor). För den statistiska analysen användes hierarkisk multipel regressionsanalys Efter kontroll för demografiska bakgrundsfaktorer introducerades arbetsinnehållet, där upplevt höga arbetskrav relaterade starkt negativt - medan resurser och stöd från organisationen/ närmaste chef relaterade starkt positivt – till arbetsrelaterat välbefinnande. Slutligen introducerades konflikter mellan arbete och övrigt liv, vilket relaterade signifikant negativt till rapporterat arbetsrelaterat välbefinnande.
{"title":"Arbetsförhållanden och välbefinnande i arbetet inom de nordiska försvarsmakterna","authors":"Jan Österberg, Leif W Rydstedt","doi":"10.58236/aa.25473","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25473","url":null,"abstract":"Syftet med denna survey-studie med tvärsnitts-design var att belysa hur arbetskrav, stöd och resurser, samt konflikter mellan arbete – övrigt liv relaterade till välbefinnande i arbetet för nordiska miliärer. Undersökningsgruppen bestod av 3308 nordiska militärer, (ålder m=42; 91% män/ 9% kvinnor). För den statistiska analysen användes hierarkisk multipel regressionsanalys Efter kontroll för demografiska bakgrundsfaktorer introducerades arbetsinnehållet, där upplevt höga arbetskrav relaterade starkt negativt - medan resurser och stöd från organisationen/ närmaste chef relaterade starkt positivt – till arbetsrelaterat välbefinnande. Slutligen introducerades konflikter mellan arbete och övrigt liv, vilket relaterade signifikant negativt till rapporterat arbetsrelaterat välbefinnande.","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"31 5","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140743216","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Forskning visar att föräldrar idag arbetar i tre skift. Första skiftet är det betalda arbetet, andra skiftet är utförande av det obetalda arbetet och tredje skiftet är projektledning av det obetalda arbetet. Kvalitativa studier har visat att tredje skiftet påverkar föräldrars återhämtningsmöjligheter och hälsa. Denna kvantitativa studie undersökte om det finns ett samband mellan tredje skiftets kognitiva krav och risk för utmattningssyndrom. Tvärsnittsstudien utfördes som webbenkät med 278 respondenter. Resultaten visade signifikant samband mellan kognitiva krav tredje skiftet och risk för utmattningssyndrom, vilket kan vara en betydande faktor för att förstå varför unga medelålders, särskilt kvinnor, drabbas av utmattningssyndrom.
{"title":"Föräldrars tredje skift och utmattningssyndrom","authors":"Johanna Hibbs","doi":"10.58236/aa.24747","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.24747","url":null,"abstract":"Forskning visar att föräldrar idag arbetar i tre skift. Första skiftet är det betalda arbetet, andra skiftet är utförande av det obetalda arbetet och tredje skiftet är projektledning av det obetalda arbetet. Kvalitativa studier har visat att tredje skiftet påverkar föräldrars återhämtningsmöjligheter och hälsa. Denna kvantitativa studie undersökte om det finns ett samband mellan tredje skiftets kognitiva krav och risk för utmattningssyndrom. Tvärsnittsstudien utfördes som webbenkät med 278 respondenter. Resultaten visade signifikant samband mellan kognitiva krav tredje skiftet och risk för utmattningssyndrom, vilket kan vara en betydande faktor för att förstå varför unga medelålders, särskilt kvinnor, drabbas av utmattningssyndrom.","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"87 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140742424","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Participation. Vad När Hur","authors":"Roland Kardefors","doi":"10.58236/aa.25982","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25982","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":" 612","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140383085","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Annektering og identitetsforsterkning. En casestudie om internasjonalisering av höyere utdanning.","authors":"Lennart G. Svensson","doi":"10.58236/aa.25983","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25983","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":" 10","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140383435","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Historik över arbetsgivares kontroll av arbetstiden","authors":"J. Karlsson","doi":"10.58236/aa.25785","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25785","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":" 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140383895","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Genom reformeringen av arbetsrätten som trädde i kraft under 2022 har reglerna vid uppsägning blivit mer flexibla. Samtidigt stärktes individers möjligheter för att få omställningsstöd och kompetensutveckling via parternas förnyade omställningsavtal och omställningsorganisationer, samt genom det nya statliga omställningsstudiestödet. Omställningsorganisationerna har därmed fått ett utökat uppdrag inom arbetsmarknadspolitiken och deras roll har blivit synligare och mer institutionaliserad. Trots det finns det knappa kunskaper om vilka organisatoriska förutsättningar och konkreta arbetssätt de utgår ifrån. Genom en dokumentanalys kartlägger vi hur omställningsorganisationerna är organiserade och vilka typer av privata aktörer som anlitas av dem.
{"title":"Parternas omställningsorganisationer i det nya arbetsmarknadspolitiska landskapet","authors":"Elin Ennerberg, Jayeon Lee","doi":"10.58236/aa.25272","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25272","url":null,"abstract":"Genom reformeringen av arbetsrätten som trädde i kraft under 2022 har reglerna vid uppsägning blivit mer flexibla. Samtidigt stärktes individers möjligheter för att få omställningsstöd och kompetensutveckling via parternas förnyade omställningsavtal och omställningsorganisationer, samt genom det nya statliga omställningsstudiestödet. Omställningsorganisationerna har därmed fått ett utökat uppdrag inom arbetsmarknadspolitiken och deras roll har blivit synligare och mer institutionaliserad. Trots det finns det knappa kunskaper om vilka organisatoriska förutsättningar och konkreta arbetssätt de utgår ifrån. Genom en dokumentanalys kartlägger vi hur omställningsorganisationerna är organiserade och vilka typer av privata aktörer som anlitas av dem.","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"11 5‐6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-03-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140266050","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Kriminalvårdare är ett komplext yrke som dagligen hanterar intagna i fängelser, vilket innefattar att bemöta olika känslouttryck. Denna artikel handlar om hur detta emotionella arbete förändrats över tid. Den baseras på en jämförelse av data från två forskningsprojekt (2009 och 2019). Resultatet visar att kriminalvårdare upplever att det emotionella arbetet blivit mer påtagligt, och att den belastning och trötthet som följer av detta blivit större. Samtidigt upplever många små möjligheter till återhämtning från detta under arbetstiden. Utvecklingen kan ses i ljuset av den ökade beläggningen men kan också kopplas till ideologiska och organisatoriska förändringar inom den svenska kriminalvården.
{"title":"Emotionellt arbete och belastning i fängelsearbete","authors":"P. Nylander, A. Bruhn","doi":"10.58236/aa.25111","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25111","url":null,"abstract":"Kriminalvårdare är ett komplext yrke som dagligen hanterar intagna i fängelser, vilket innefattar att bemöta olika känslouttryck. Denna artikel handlar om hur detta emotionella arbete förändrats över tid. Den baseras på en jämförelse av data från två forskningsprojekt (2009 och 2019). Resultatet visar att kriminalvårdare upplever att det emotionella arbetet blivit mer påtagligt, och att den belastning och trötthet som följer av detta blivit större. Samtidigt upplever många små möjligheter till återhämtning från detta under arbetstiden. Utvecklingen kan ses i ljuset av den ökade beläggningen men kan också kopplas till ideologiska och organisatoriska förändringar inom den svenska kriminalvården.","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"28 3-4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139265335","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Recension av boken Äldreomsorgen – en aktuell historia","authors":"Eskil Wadensjö","doi":"10.58236/aa.25550","DOIUrl":"https://doi.org/10.58236/aa.25550","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":502255,"journal":{"name":"Arbetsmarknad & Arbetsliv","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139277803","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
扫码关注我们
求助内容：
应助结果提醒方式：