公司与利益相关者互动的社会责任实践

Ю. М. Маршавін, Тарас Кицак, Б. В. Гутніцький
{"title":"公司与利益相关者互动的社会责任实践","authors":"Ю. М. Маршавін, Тарас Кицак, Б. В. Гутніцький","doi":"10.54929/2786-5738-2024-13-04-01","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Актуальність дослідження характеризується необхідністю розробки базових засад формування та розвитку стейкхолдерської моделі бізнесових активностей, які зміцнюють стійкість функціонування, забезпечують інноваційний розвиток, розвивають конкурентні переваги, посилюють бренд та імідж компаній. Метою статті є характеристика ціннісно-ідеологічного базису діалогу компанії зі стейкхолдерами та розробка стандартів його формування й практичної реалізації. Результатом дослідження стало узагальнення наукових підходів щодо сучасного трактування концепту діалогу зі стейкхолдерами, сфери його практичного вираження, впливу на стійкість бізнесових активностей та сталий суспільний розвиток. Окреслено потенційні здобутки, ключові результати та вигоди для компаній внаслідок побудови діалогу зі стейкхолдерами. Спродуковано власну авторську позицію щодо розуміння передумов та стандартів формування результативної моделі взаємовідносин бізнесової організації з ключовими стейкхолдерами, яка забезпечуватиме бізнесову стійкість, удосконалюватиме інвестиційну привабливість, посилюватиме конкурентні позиції. Визначено, що соціальна відповідальність бізнесових організацій як суспільний інтегральний феномен може розвиватись лише за умови соціально відповідальних дій держави та активностей інститутів громадянського суспільства, а також й усіх громадян. Акцентовано увагу на парадоксах, які полягають у тому, що чимало бізнесових організацій демонструють та декларують соціальну відповідальність, беруть участь у соціальних проєктах але разом з тим випускають шкідливі для людини товари, які викликають злоякісні утворення, спричиняють нервові розлади, фізіологічні відхилення. Органи державної влади та чиновники на різних рівнях постійно агітують бізнесові структури до реалізації соціально відповідальних практик. Але, одночасно, у той самий час бізнес страждає від фактів неповернення податку на додану вартість, державних санкцій, примусових дій щодо внесення податкових платежів наперед. Аргументовано ідею про те, що основою формування соціально відповідального діалогу компанії зі стейкхолдерами є задіяння потенціалу та реалізація на практиці морально-духовних та суспільних цінностей, ключовими серед яких є довіра, солідарність, партнерство, згуртованість. Тому концепт діалогу компанії зі стейкхолдерами передбачає реалізацію соціальної відповідальності на практиці, перш за все через здатність і готовність до виконання певного спектру соціальних зобов’язань. І це не лише вияв альтруїзму, доброти чи благодійності, скільки вияв волі, поваги до людей, мудрості, стратегічного мислення.","PeriodicalId":510880,"journal":{"name":"Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління","volume":" 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-05-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Соціально відповідальні практики взаємодії компанії зі стейкхолдерами\",\"authors\":\"Ю. М. Маршавін, Тарас Кицак, Б. В. Гутніцький\",\"doi\":\"10.54929/2786-5738-2024-13-04-01\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Актуальність дослідження характеризується необхідністю розробки базових засад формування та розвитку стейкхолдерської моделі бізнесових активностей, які зміцнюють стійкість функціонування, забезпечують інноваційний розвиток, розвивають конкурентні переваги, посилюють бренд та імідж компаній. Метою статті є характеристика ціннісно-ідеологічного базису діалогу компанії зі стейкхолдерами та розробка стандартів його формування й практичної реалізації. Результатом дослідження стало узагальнення наукових підходів щодо сучасного трактування концепту діалогу зі стейкхолдерами, сфери його практичного вираження, впливу на стійкість бізнесових активностей та сталий суспільний розвиток. Окреслено потенційні здобутки, ключові результати та вигоди для компаній внаслідок побудови діалогу зі стейкхолдерами. Спродуковано власну авторську позицію щодо розуміння передумов та стандартів формування результативної моделі взаємовідносин бізнесової організації з ключовими стейкхолдерами, яка забезпечуватиме бізнесову стійкість, удосконалюватиме інвестиційну привабливість, посилюватиме конкурентні позиції. Визначено, що соціальна відповідальність бізнесових організацій як суспільний інтегральний феномен може розвиватись лише за умови соціально відповідальних дій держави та активностей інститутів громадянського суспільства, а також й усіх громадян. Акцентовано увагу на парадоксах, які полягають у тому, що чимало бізнесових організацій демонструють та декларують соціальну відповідальність, беруть участь у соціальних проєктах але разом з тим випускають шкідливі для людини товари, які викликають злоякісні утворення, спричиняють нервові розлади, фізіологічні відхилення. Органи державної влади та чиновники на різних рівнях постійно агітують бізнесові структури до реалізації соціально відповідальних практик. Але, одночасно, у той самий час бізнес страждає від фактів неповернення податку на додану вартість, державних санкцій, примусових дій щодо внесення податкових платежів наперед. Аргументовано ідею про те, що основою формування соціально відповідального діалогу компанії зі стейкхолдерами є задіяння потенціалу та реалізація на практиці морально-духовних та суспільних цінностей, ключовими серед яких є довіра, солідарність, партнерство, згуртованість. Тому концепт діалогу компанії зі стейкхолдерами передбачає реалізацію соціальної відповідальності на практиці, перш за все через здатність і готовність до виконання певного спектру соціальних зобов’язань. І це не лише вияв альтруїзму, доброти чи благодійності, скільки вияв волі, поваги до людей, мудрості, стратегічного мислення.\",\"PeriodicalId\":510880,\"journal\":{\"name\":\"Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління\",\"volume\":\" 12\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2024-05-09\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-01\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Проблеми сучасних трансформацій. Серія: економіка та управління","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-13-04-01","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

这项研究的现实意义在于,需要制定形成和发展企业活动利益相关者模式的基本原则,以加强企业运作的可持续性,确保创新发展,形成竞争优势,强化企业的品牌和形象。文章的目的是描述公司与利益相关者对话的价值和思想基础,并为其形成和实际实施制定标准。研究的结果是对与利益相关者对话概念的现代诠释、其实际表达范围以及对企业活动可持续性和社会可持续发展的影响的科学方法进行了归纳。概述了与利益相关者建立对话的潜在成就、主要成果和企业效益。作者就理解企业组织与主要利益相关者之间形成有效关系模式的先决条件和标准提出了自己的立场,这将确保企业的可持续性,提高投资吸引力,加强竞争地位。作者认为,企业组织的社会责任作为一种社会综合现象,只有在国家采取对社会负责的行动、民间社会机构和全体公民积极参与的情况下才能发展起来。作者重点论述了许多企业组织展示和宣布社会责任、参与社会项目,但同时却生产对人体有害、导致恶性肿瘤、神经紊乱和生理失调的商品这一悖论。各级政府和官员不断呼吁企业履行社会责任。但与此同时,增值税不退、政府制裁、强制执行预缴税款等事实却让企业苦不堪言。作者认为,企业与其利益相关者之间形成对社会负责任的对话的基础,是利用道德、精神和社会价值观的潜力并将其付诸实践,其中最关键的是信任、团结、伙伴关系和凝聚力。因此,公司与利益相关者对话的概念意味着在实践中履行社会责任,主要是通过履行一 定范围的社会义务的能力和意愿。这不仅是利他主义、仁慈或慈善的体现,也是意志、对人的尊重、智慧和战略思维的体现。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
查看原文
分享 分享
微信好友 朋友圈 QQ好友 复制链接
本刊更多论文
Соціально відповідальні практики взаємодії компанії зі стейкхолдерами
Актуальність дослідження характеризується необхідністю розробки базових засад формування та розвитку стейкхолдерської моделі бізнесових активностей, які зміцнюють стійкість функціонування, забезпечують інноваційний розвиток, розвивають конкурентні переваги, посилюють бренд та імідж компаній. Метою статті є характеристика ціннісно-ідеологічного базису діалогу компанії зі стейкхолдерами та розробка стандартів його формування й практичної реалізації. Результатом дослідження стало узагальнення наукових підходів щодо сучасного трактування концепту діалогу зі стейкхолдерами, сфери його практичного вираження, впливу на стійкість бізнесових активностей та сталий суспільний розвиток. Окреслено потенційні здобутки, ключові результати та вигоди для компаній внаслідок побудови діалогу зі стейкхолдерами. Спродуковано власну авторську позицію щодо розуміння передумов та стандартів формування результативної моделі взаємовідносин бізнесової організації з ключовими стейкхолдерами, яка забезпечуватиме бізнесову стійкість, удосконалюватиме інвестиційну привабливість, посилюватиме конкурентні позиції. Визначено, що соціальна відповідальність бізнесових організацій як суспільний інтегральний феномен може розвиватись лише за умови соціально відповідальних дій держави та активностей інститутів громадянського суспільства, а також й усіх громадян. Акцентовано увагу на парадоксах, які полягають у тому, що чимало бізнесових організацій демонструють та декларують соціальну відповідальність, беруть участь у соціальних проєктах але разом з тим випускають шкідливі для людини товари, які викликають злоякісні утворення, спричиняють нервові розлади, фізіологічні відхилення. Органи державної влади та чиновники на різних рівнях постійно агітують бізнесові структури до реалізації соціально відповідальних практик. Але, одночасно, у той самий час бізнес страждає від фактів неповернення податку на додану вартість, державних санкцій, примусових дій щодо внесення податкових платежів наперед. Аргументовано ідею про те, що основою формування соціально відповідального діалогу компанії зі стейкхолдерами є задіяння потенціалу та реалізація на практиці морально-духовних та суспільних цінностей, ключовими серед яких є довіра, солідарність, партнерство, згуртованість. Тому концепт діалогу компанії зі стейкхолдерами передбачає реалізацію соціальної відповідальності на практиці, перш за все через здатність і готовність до виконання певного спектру соціальних зобов’язань. І це не лише вияв альтруїзму, доброти чи благодійності, скільки вияв волі, поваги до людей, мудрості, стратегічного мислення.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
期刊最新文献
Структура та принципи фінансово-економічного потенціалу підприємства в сучасних умовах Класифікація та оцінювання криптоактивів в концептуалізації бухгалтерського феномену цифрових активів Implementation of Innovative Healthcare Infrastructure Projects: the Experience of Spain Маркетингові стратегії підприємства: аналіз, планування та впровадження Дослідження сучасного стану ринку праці та змін в структурі зайнятості працівників іт-галузі економіки України
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
现在去查看 取消
×
提示
确定
0
微信
客服QQ
Book学术公众号 扫码关注我们
反馈
×
意见反馈
请填写您的意见或建议
请填写您的手机或邮箱
已复制链接
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
×
扫码分享
扫码分享
Book学术官方微信
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术
文献互助 智能选刊 最新文献 互助须知 联系我们:info@booksci.cn
Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。
Copyright © 2023 Book学术 All rights reserved.
ghs 京公网安备 11010802042870号 京ICP备2023020795号-1