了解组织的数字能力

Q3 Social Sciences Revista Venezolana De Gerencia Pub Date : 2024-07-17 DOI:10.52080/rvgluz.29.e11.21
Juan Ignacio Oviedo Pino, Lina Marcela Vargas García, Julián Mauricio Gómez López
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摘要

技术革命改变了学习、工作、交流和获取信息的方式,导致所需能力发生变化。本研究旨在提出一个理解组织数字能力的框架,将工作场所的个人能力扩展到组织层面的集体能力。本研究采用内容分析作为研究技术,对相关文献、报告和简报进行了审查。研究认识到,企业对效率的要求推动了将个人数字能力整合到集体框架中的需要,突出了建立既包括个人又包括整个组织的结构的重要性。结论是,组织数字能力意味着更高水平的协作效率,在这一过程中,数字知识、技能和态度从个人到涉及组织和行业背景因素的集体层面进行汇聚、整合和放大。
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Hacia la comprensión de la competencia digital organizacional
La revolución tecnológica ha transformado las formas de estudiar, trabajar, comunicarse y acceder a la información, provocando cambios en las competencias requeridas. El objetivo de esta investigación es proponer un esquema para la comprensión de la competencia digital organizacional, ampliando su enfoque individual en el lugar de trabajo hacia uno colectivo a nivel organizacional. Recurriendo al análisis de contenido como técnica de investigación se revisa literatura, reportes e informes relevantes. Se reconoce que la eficiencia requerida por las empresas ha impulsado la necesidad de integrar las competencias digitales individuales dentro de un marco colectivo, resaltando la importancia de establecer estructuras que abarquen tanto al individuo como a la organización en su conjunto. Se concluye que la competencia digital organizacional implica un nivel superior y colaborativo de eficiencia donde converjan, se integren y amplifiquen conocimientos, habilidades y actitudes digitales desde el ámbito individual hasta lo colectivo involucrando factores contextuales organizacionales y de industria.
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Revista Venezolana De Gerencia
Revista Venezolana De Gerencia Social Sciences-Geography, Planning and Development
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期刊介绍: Revista Venezolana de Gerencia (RVG) difunde trabajos originales desde diversas perspectivas teórico metodológicas de autores nacionales y extranjeros, que constituyan resultados de investigación sobre los procesos administrativos o de gestión, hoy denominados gerenciales; estos procesos tienen lugar en todo tipo de organizaciones (públicas, privadas y del tercer sector) y expresan las diversas funciones administrativas relacionadas con la toma de decisiones, la optimización de recursos humanos, materiales y financieros, la evaluación y control de los resultados obtenidos y su impacto en la sociedad. La Revista Venezolana de Gerencia tiene el propósito de facilitar el debate científico en una época crítica, de cambios paradigmáticos en la conducción de las organizaciones, que exige reflexión científica para enfrentar los problemas del país y del continente latinoamericano. Por lo tanto, se realiza un esfuerzo de difusión nacional e internacional. El contenido de esta revista es de absoluta responsabilidad de los autores.
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