Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung

Alif Mahdavikia. 302 19 11 033. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.   Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja pegawai yang menjadi permasalahan yang selalu dihadapi instansi pemerintah, oleh karena itu manajemen perlu mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kajian tentang Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif. Metode yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 65 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Model analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pariwisata Kebudayaan dan Kepemudaan Olahraga Provinsi Kepulauan Bangka Belitung.   Kata Kunci: Kinerja, Pelatihan Kerja dan Pengembangan Karir