工资篮子和劳动力价值:以墨西哥为例

IF 0.4 4区 经济学 Q4 ECONOMICS Trimestre Economico Pub Date : 2023-01-02 DOI:10.20430/ete.v90i357.1755
Juan Salazar Vázquez
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摘要

本文首先考察了剩余价值率与劳动力价值之间的关系。随后,它的重点是审查劳动力价值的决定因素:实际工资、年工作日和生产商品的部门的劳动生产率-工资。在正式分析的同时,还量化了这些变量在新自由主义模式存续期间在墨西哥经济中所承担的价值观。这里可以看到劳动力的小时价值急剧下降(剩余价值率上升),其中实际工资的下降起着关键作用。
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Canasta salarial y valor de la fuerza de trabajo: el caso de México
El ensayo examina primero las relaciones entre la tasa de plusvalía y el valor de la fuerza de trabajo. Más adelante se concentra en el examen de los determinantes del valor de la fuerza de trabajo: salario real, jornada de trabajo anual y productividad del trabajo en las ramas que producen los bienes-salarios. Junto con el análisis formal, se cuantifican los valores que asumen tales variables en la economía mexicana durante la vigencia del modelo neoliberal. Aquí se observa un fuerte descenso del valor-hora de la fuerza de trabajo (aumento de la tasa de plusvalía), en lo cual el descenso en el salario real desempeña un papel clave.
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