劳动法与持不同政见者的认识论:批判他人的理论界限

IF 0.2 Q4 LAW Direito e Praxis Pub Date : 2023-06-01 DOI:10.1590/2179-8966/2022/57867
Pedro Augusto Gravatá Nicoli, F. S. M. Pereira
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摘要

摘要劳动法与批评有着复杂的关系。本文通过研究青年劳动认识论来探索这种关系的局限性和潜力,通过排除下层知识的科学性来证明这是现代/殖民权力计划的一部分。其出发点是理解劳动法中关键知识的产生过程。它旨在探索批判理论在这一领域的局限性,因为它是从一个被权力所跨越的认识论的地方产生的。为了理解这些交叉点,我们从认识论的概念和政治领域开始。立即从根本上打开它,阐明未来的意愿。从持不同政见者的认识论角度思考劳动法。这个假设是,持不同政见的认识论可以武装另一种对劳动法的批判,促使他重新思考自己的想法。
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Direito do trabalho e epistemologias dissidentes: demarcações teóricas para uma crítica-outra
Resumo O direito do trabalho tem uma relação complexa com a crítica. O artigo explora os limites e potencialidades dessa relação ao investigar a epistemologia juslaboral, demonstrando que ela é parte do projeto moderno/colonial de poder, ao excluir a cientificidade de saberes subalternos. O ponto de partida é uma compreensão dos processos de produção de saberes críticos no direito do trabalho. Visa-se explorar os limites da teoria crítica neste ramo, por ser feita a partir de um lugar epistêmico atravessado pelo poder. Para entender esses atravessamentos, parte-se para o domínio conceitual e político da epistemologia. Para, logo em seguida, abri-lo com radicalidade, enunciando uma vontade futura. A de pensar o direito do trabalho a partir de epistemologias dissidentes. A hipótese é que epistemologias dissidentes podem armar uma crítica-outra do direito do trabalho, instigando-o a repensar o seu próprio pensar.
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