Bilver Adrian Astorquiza-Bustos, M. Caicedo, Alina Gómez-Mejía
{"title":"劳动力市场的工作压力","authors":"Bilver Adrian Astorquiza-Bustos, M. Caicedo, Alina Gómez-Mejía","doi":"10.17533/udea.le.n93a339564","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"espanolEl estres es producto de la desigualdad del modelo tradicional de ocio y consumo en el mercado laboral. Por esta razon, con el objetivo de identificar los niveles de estres que enfrenta la poblacion empleada y sus posibles determinantes, estimamos un indice de estres laboral (JSI) utilizando el metodo de medicion de conjuntos difusos. Posteriormente, analizamos el perfil de estres laboral usando un modelo multinomial ordenado probit a partir de un conjunto de atributos sociodemograficos y laborales. Los resultados sugieren que el JSI no esta correlacionado con la tasa de empleo. En cambio, los factores: trabajar mas de 48 horas a la semana, ser hombre, no tener contrato de trabajo, ser divorciado, tener intencion de cambiar de empleo, entre otros, se asocian con una alta probabilidad de presentar estres laboral de por lo menos un 17,19%. El JSI concilia la importancia de implementar programas de salud ocupacional, en aras de mejorar el entorno laboral y la consistencia teorica de acuerdo con lo sugerido desde el campo de la psicologia, lo que constituye un aporte novedoso desde las ciencias economicas. EnglishThe stress is a product of inequality of the traditional leisure-consumption model in the labor market. So, this research estimates a Job Stress Index (JSI) using the fuzzy sets measurement method with the aim of identifying the stress levels faced by the employed population and its possible determinants. Once the JSI is estimated, we analyzed the profile of job stress using a probit ordered multinomial model from a set of sociodemographic and labor attributes. The results suggest the job stress is not correlated with the employment rates. Likewise, the profile of working more than 48 hours a week, being a man, without a labor contract, divorced, changing of job, among other factors are associated with a high probability of being with job stress at least 17.19%. The JSI reconciles the importance of implementing occupational health programs in order to improve the work environment, and theoretical consistency according to the suggested from the psychology, becoming a novel contribution from the economic sciences. francaisLe stress est le resultat de l'inegalite du modele traditionnel de loisirs et de consommation sur le marche du travail. Afin d'identifier les niveaux de stress rencontres par la population employee et leurs possibles determinants, nous avons estime un indice de stress au travail (JSI), a travers la methode de mesure d'ensemble flou. Par la suite, nous avons analyse le profil de stress au travail en utilisant un modele multinomial ordonne probit, lequel est base sur un ensemble d'attributs sociodemographiques et professionnels. Les resultats suggerent que le JSI n'est pas correle avec le taux d'emploi. D'autre part, nous montrons que les facteurs tels que : travailler plus de 48 heures par semaine, etre un homme, ne pas avoir un contrat de travail, etre divorce et avoir l'intention de changer d'emploi parmi d’autres facteurs, sont associes a une forte probabilite de presenter un stress au travail d'au moins 17,19%.","PeriodicalId":52205,"journal":{"name":"Lecturas de Economia","volume":"1 1","pages":"189-224"},"PeriodicalIF":0.3000,"publicationDate":"2020-07-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"4","resultStr":"{\"title\":\"Job stress in the labor market\",\"authors\":\"Bilver Adrian Astorquiza-Bustos, M. Caicedo, Alina Gómez-Mejía\",\"doi\":\"10.17533/udea.le.n93a339564\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"espanolEl estres es producto de la desigualdad del modelo tradicional de ocio y consumo en el mercado laboral. 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