劳动力市场的工作压力

IF 0.3 Q4 ECONOMICS Lecturas de Economia Pub Date : 2020-07-09 DOI:10.17533/udea.le.n93a339564
Bilver Adrian Astorquiza-Bustos, M. Caicedo, Alina Gómez-Mejía
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En cambio, los factores: trabajar mas de 48 horas a la semana, ser hombre, no tener contrato de trabajo, ser divorciado, tener intencion de cambiar de empleo, entre otros, se asocian con una alta probabilidad de presentar estres laboral de por lo menos un 17,19%. El JSI concilia la importancia de implementar programas de salud ocupacional, en aras de mejorar el entorno laboral y la consistencia teorica de acuerdo con lo sugerido desde el campo de la psicologia, lo que constituye un aporte novedoso desde las ciencias economicas. EnglishThe stress is a product of inequality of the traditional leisure-consumption model in the labor market. So, this research estimates a Job Stress Index (JSI) using the fuzzy sets measurement method with the aim of identifying the stress levels faced by the employed population and its possible determinants. Once the JSI is estimated, we analyzed the profile of job stress using a probit ordered multinomial model from a set of sociodemographic and labor attributes. The results suggest the job stress is not correlated with the employment rates. Likewise, the profile of working more than 48 hours a week, being a man, without a labor contract, divorced, changing of job, among other factors are associated with a high probability of being with job stress at least 17.19%. The JSI reconciles the importance of implementing occupational health programs in order to improve the work environment, and theoretical consistency according to the suggested from the psychology, becoming a novel contribution from the economic sciences. francaisLe stress est le resultat de l'inegalite du modele traditionnel de loisirs et de consommation sur le marche du travail. Afin d'identifier les niveaux de stress rencontres par la population employee et leurs possibles determinants, nous avons estime un indice de stress au travail (JSI), a travers la methode de mesure d'ensemble flou. Par la suite, nous avons analyse le profil de stress au travail en utilisant un modele multinomial ordonne probit, lequel est base sur un ensemble d'attributs sociodemographiques et professionnels. Les resultats suggerent que le JSI n'est pas correle avec le taux d'emploi. D'autre part, nous montrons que les facteurs tels que : travailler plus de 48 heures par semaine, etre un homme, ne pas avoir un contrat de travail, etre divorce et avoir l'intention de changer d'emploi parmi d’autres facteurs, sont associes a une forte probabilite de presenter un stress au travail d'au moins 17,19%.","PeriodicalId":52205,"journal":{"name":"Lecturas de Economia","volume":"1 1","pages":"189-224"},"PeriodicalIF":0.3000,"publicationDate":"2020-07-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"4","resultStr":"{\"title\":\"Job stress in the labor market\",\"authors\":\"Bilver Adrian Astorquiza-Bustos, M. Caicedo, Alina Gómez-Mejía\",\"doi\":\"10.17533/udea.le.n93a339564\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"espanolEl estres es producto de la desigualdad del modelo tradicional de ocio y consumo en el mercado laboral. 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摘要

西班牙压力是劳动力市场传统休闲和消费模式不平等的产物。出于这个原因,为了确定就业人口面临的压力水平及其可能的决定因素,我们使用模糊集测量方法估计了工作压力指数。随后,我们根据一组社会人口和工作属性,使用Probit有序多项式模型分析了工作压力概况。结果表明,JSI与就业率无关。相反,因素:每周工作48小时以上,是男性,没有劳动合同,离婚,打算改变工作等,与至少17.19%的工作压力的高可能性有关。JSI调和了实施职业健康计划的重要性,以改善工作环境和心理学领域提出的理论一致性,这是经济科学的新贡献。压力是劳动力市场传统休闲消费模式不平等的产物。因此,这项研究使用模糊集测量方法估计工作压力指数,目的是确定就业人口面临的压力水平及其可能的决定因素。一旦估计了JSI,我们就使用一组社会人口学和劳动属性的Probit有序多项式模型分析了工作压力的概况。结果表明,工作压力与就业率无关。同样,每周工作48小时以上、成为一名男子、没有劳动合同、离婚、更换工作等因素与工作压力高的可能性至少17.19%有关。JSI调和了实施职业健康计划以改善工作环境的重要性,并根据心理学的建议,使理论一致性成为经济科学的新贡献。法国的压力是传统休闲和消费模式在工作游行中缺乏活力的结果。为了确定员工和Leurs可能的决定因素所遇到的压力水平,我们通过“整体模糊”测量方法估计了工作压力指数。接下来,我们使用Ordine Probit多项式模型分析了工作压力概况,该模型基于一组社会人口学和专业属性。结果表明,JSI与就业率无关。另一方面,我们表明,像这样的因素:每周工作48小时以上,是一个男人,没有工作合同,离婚,并“打算在其他因素中改变工作”,与至少17.19%的工作压力有关。
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Job stress in the labor market
espanolEl estres es producto de la desigualdad del modelo tradicional de ocio y consumo en el mercado laboral. Por esta razon, con el objetivo de identificar los niveles de estres que enfrenta la poblacion empleada y sus posibles determinantes, estimamos un indice de estres laboral (JSI) utilizando el metodo de medicion de conjuntos difusos. Posteriormente, analizamos el perfil de estres laboral usando un modelo multinomial ordenado probit a partir de un conjunto de atributos sociodemograficos y laborales. Los resultados sugieren que el JSI no esta correlacionado con la tasa de empleo. En cambio, los factores: trabajar mas de 48 horas a la semana, ser hombre, no tener contrato de trabajo, ser divorciado, tener intencion de cambiar de empleo, entre otros, se asocian con una alta probabilidad de presentar estres laboral de por lo menos un 17,19%. El JSI concilia la importancia de implementar programas de salud ocupacional, en aras de mejorar el entorno laboral y la consistencia teorica de acuerdo con lo sugerido desde el campo de la psicologia, lo que constituye un aporte novedoso desde las ciencias economicas. EnglishThe stress is a product of inequality of the traditional leisure-consumption model in the labor market. So, this research estimates a Job Stress Index (JSI) using the fuzzy sets measurement method with the aim of identifying the stress levels faced by the employed population and its possible determinants. Once the JSI is estimated, we analyzed the profile of job stress using a probit ordered multinomial model from a set of sociodemographic and labor attributes. The results suggest the job stress is not correlated with the employment rates. Likewise, the profile of working more than 48 hours a week, being a man, without a labor contract, divorced, changing of job, among other factors are associated with a high probability of being with job stress at least 17.19%. The JSI reconciles the importance of implementing occupational health programs in order to improve the work environment, and theoretical consistency according to the suggested from the psychology, becoming a novel contribution from the economic sciences. francaisLe stress est le resultat de l'inegalite du modele traditionnel de loisirs et de consommation sur le marche du travail. Afin d'identifier les niveaux de stress rencontres par la population employee et leurs possibles determinants, nous avons estime un indice de stress au travail (JSI), a travers la methode de mesure d'ensemble flou. Par la suite, nous avons analyse le profil de stress au travail en utilisant un modele multinomial ordonne probit, lequel est base sur un ensemble d'attributs sociodemographiques et professionnels. Les resultats suggerent que le JSI n'est pas correle avec le taux d'emploi. D'autre part, nous montrons que les facteurs tels que : travailler plus de 48 heures par semaine, etre un homme, ne pas avoir un contrat de travail, etre divorce et avoir l'intention de changer d'emploi parmi d’autres facteurs, sont associes a une forte probabilite de presenter un stress au travail d'au moins 17,19%.
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Lecturas de Economia
Lecturas de Economia Social Sciences-Social Sciences (miscellaneous)
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