拉丁美洲企业社会责任的传播。使用GRI指南的证据

Q4 Multidisciplinary Revista Lasallista de Investigacion Pub Date : 2021-10-26 DOI:10.22507/rli.v18n1a9
Carlos Arbey Castillo-Muñoz, Vicente Ripoll-Felieu, Ana Urquirdi
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摘要

介绍。拉丁美洲的组织大大增加了企业社会责任信息的披露。目标。回答问题:拉丁美洲企业社会责任传播的发展情况如何?材料和方法。根据全球报告倡议(GRI)的指导方针,在2006-2015年期间自愿披露报告是一个框架,通过该框架,可以对拉丁美洲在披露企业社会责任信息方面取得的进展提出看法。数据分析采用描述性方法进行,趋势在报告中确定,所有权、规模和生产部门进行比较。结果。在研究期间,报告的传播平均每年增长35%,并集中在金融、能源和食品部门。结论。可持续发展报告的传播有所增加,这证实了各组织对将企业社会责任纳入管理政策的反应,大公司和上述三个部门的参与人数更多。然而,采用GRI标准作为报告模式在不同国家之间是异质的,这表明组织社会责任的发展存在差异。
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Divulgación de Responsabilidad Social Empresarial en América Latina. Evidencias en el uso de la Directriz GRI
Introducción. Las organizaciones de América Latina, han aumentado notablemente la divulgación de información sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Objetivo. Responder a la pregunta: ¿Cuál ha sido la evolución en la divulgación de la RSE en América Latina? Materiales y métodos. La divulgación voluntaria de memorias bajo las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI) durante el período 2006-2015, es el marco a través del cual se presenta una visión sobre el avance alcanzado en la divulgación de información sobre RSE en América Latina. El análisis de los datos se realiza mediante una metodología descriptiva, las tendencias se identifican en el informe, se compara la propiedad, el tamaño y los sectores productivos. Resultados. Durante el período de estudio, se presenta un crecimiento promedio en la divulgación de memorias del 35 % anual y se percibe una concentración en los sectores financiero, energético y alimentario. Conclusiones. El incremento mostrado en la divulgación de memorias de sostenibilidad, confirma que las organizaciones responden a la incorporación de la RSE como parte de las políticas de gestión, las grandes empresas y los tres sectores señalados participan en mayor número. Pese a ello, la adopción del estándar GRI como modelo de reporte es heterogénea entre los diferentes países, lo cual sugiere la existencia de diferencias en el desarrollo de la responsabilidad social de las organizaciones.
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