流行病时期劳资关系的未来

IF 0.5 Q4 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Cuadernos de Relaciones Laborales Pub Date : 2022-07-22 DOI:10.5209/crla.78213
Richard Hyman
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摘要

在这篇文章中,我对21世纪第三个十年的欧洲背景进行了解读。首先,我讨论了“资本主义的多样性”在多大程度上持续存在,以及劳资关系制度的变化对工会的影响。其次,我认为欧盟法规中的一些含糊不清之处。“社会欧洲”仍然是对抗市场自由化的堡垒吗?第三,我求助于波兰尼来研究不稳定工作状况的增加,包括“平台经济”的出现。最后,我将讨论Covid-19和气候危机的影响,然后就工会的应对措施发表一些简短的结束语。
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En este artículo, ofrezco una lectura del contexto europeo en la tercera década del siglo XXI. Discuto, en primer lugar, hasta qué punto persisten “las variedades del capitalismo” y las implicaciones para los sindicatos de los cambios en los regímenes de relaciones laborales. En segundo lugar, considero algunas de las ambigüedades de la regulación de la UE. ¿Es la “Europa Social” todavía un baluarte contra la liberalización del mercado? En tercer lugar, recurro a Polanyi para examinar el aumento de las situaciones de trabajo precario, incluida la aparición de la “economía de plataforma”. Por último, comento el impacto del Covid-19 y de la crisis climática, antes de concluir con algunas breves observaciones finales sobre las respuestas sindicales.
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