Technological Choice and Workplace Innovation: Towards Efficient and Humanised Work

La adopcion de tecnologia por parte de las organizaciones requiere generar un equilibrio entre la eficiencia economica y el trabajo digno. La incorporacion de nuevas tecnologias a menudo se inician de arriba hacia abajo, de forma tecnocratica y desde una perspectiva de eficiencia. Los aspectos sociales y organizacionales rara vez son suficientemente considerados en este proceso. Como resultado de ello, las consecuencias son negativas tanto para las personas como para el exito de la adopcion de tecnologia. Para supervisar y considerar tanto los aspectos sociales como organizativos en la adopcion de tecnologia, es util contar con un modelo de impacto de la variable tecnologica en las organizaciones. Este articulo aborda este modelo: TIM (Technology Impact choices Model), TIM es un metodo que ayuda a las organizaciones y a los responsables politicos a evaluar el impacto de la variable tecnologica en la produccion de productos y servicios, el diseno de la organizacion del trabajo y el contenido de las distintas funciones y puestos de trabajo.