巴西的外包:工会和雇主之间的冲突

Q2 Social Sciences Caderno CRH Pub Date : 2021-12-05 DOI:10.9771/ccrh.v34i0.44951
M. Leite
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摘要

本文旨在讨论巴西工会对外包工作过程的反应,自上世纪最后十年以来,外包工作过程变得更加重要,直到2017年扩展到所有经济活动。案文特别考虑到了工会在商业惯例方面的行动,同时讨论了自1990年代以来推动的立法变化。在恢复工会绩效的过程中,分析的重点是2003-2016年期间工会与商界之间的激烈冲突,在这场冲突中,工会领导了一场激烈的斗争,反对将外包扩大到所有经济活动的商业项目,并得出结论,工会运动的干预能力是导致统治阶级推动2016年弹劾的因素之一。本文基于对书目的讨论和我近几十年来发展的研究成果。
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TERCEIRIZAÇÃO NO BRASIL: o embate entre sindicatos e patronato
Este artigo visa a discutir a reação dos sindicatos brasileiros ao processo de terceirização do trabalho, desde quando o processo tomou maior vulto a partir da última década do século passado, até sua extensão a todas as atividades econômicas, em 2017. O texto leva em consideração especialmente a ação das centrais sindicais frente às práticas empresariais, ao mesmo tempo que discute as mudanças na legislação promovidas desde os anos 1990. Ao recuperar a atuação sindical, a análise centra-se no vigoroso embate travado entre os sindicatos e o empresariado no período 2003-2016, em que os sindicatos protagonizaram uma luta ferrenha contra o projeto empresarial de expandir a terceirização a todas as atividades econômicas, e conclui no sentido de que a capacidade de intervenção do movimento sindical consistiu num dos fatores que levaram as classes dominantes a promover o impeachment de 2016. O texto se baseia na discussão da bibliografia e em resultados de pesquisas que venho desenvolvendo nas últimas décadas. 
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Caderno CRH Social Sciences-Cultural Studies
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