职业公正概念的非殖民化

C. Brito, José Luiz Quadros Magalhães, Rafael Coelho Magalhães
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摘要

欧洲在所有知识领域的认识论都被认为是优越和文明的,仿佛它们是普遍的,是对世界真正理解的持有者,隐藏和否认所有其他文化。在职业治疗领域,国际上占主导地位的职业治疗和职业科学理论家提出了职业正义的概念。本研究讨论了职业正义术语在巴西背景下的适用性和代表性。这一概念在职业科学和职业治疗领域的普遍能力受到了质疑。本文对职业正义的概念及其认知基础,包括法律和正义领域进行了批判性反思。通过对法律领域、多元认识论和职业正义分析的理论和认识论研究,将多元法律和良好生活的要素转移到职业治疗的专业领域。这种批判性反思是一种非殖民化日常实践和行为的方式,并建立在有机和多元的循环权利和正义的基础上。
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Decolonizar o conceito de justiça ocupacional
Epistemologias europeias em todas as áreas de conhecimento são consideradas superiores e civilizadas, como se fossem universais e detentoras da verdadeira compreensão do mundo, ocultando e negando todas as demais culturas. No campo da Terapia Ocupacional, surgiu o conceito de justiça ocupacional trazido por teóricos internacionalmente dominantes da terapia ocupacional e ciência ocupacional. O presente estudo debate sobre a aplicabilidade e representatividade da terminologia justiça ocupacional no contexto brasileiro. Questiona-se a capacidade desse conceito ser universal no campo da ciência ocupacional e da terapia ocupacional. Esse artigo apresenta reflexão crítica sobre o conceito de justiça ocupacional e suas bases epistêmicas, incluindo o campo do direito e da justiça. Através de pesquisa teórica e epistêmica a partir da análise no campo do direito, de epistemologias plurais e da justiça ocupacional, foi transposto para o campo profissional da terapia ocupacional elementos do Direito plural e do Bem viver. Essa reflexão crítica é forma de decolonizar práticas e fazeres cotidianos e construí-los baseados nos direitos e justiças circulares orgânicas e plurais.
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