大学生职业倦怠与自我效能感和自我调节的关系

IF 0.4 Q4 MANAGEMENT Administracao-Ensino e Pesquisa Pub Date : 2023-05-31 DOI:10.13058/raep.2023.v24n1.2356
Katia Maria Rocha de Lima, E. Moraes
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摘要

教育形势给我们带来了许多挑战和担忧,其中包括后流行病背景下大学生压力和倦怠水平的增加。在文献中,研究人员研究了职业倦怠的风险及其在不同背景下的影响,包括教育背景,因此有必要扩大这一视角,将其与影响学生的因素联系起来。从这个意义上说,本研究的目的是提出一个综合模型,在这个模型中,我们测试了学生倦怠的自我效能感、参与度和自我调节的中介效应。提交研究的样本包括941名远程本科课程的学生。由于研究的特点,使用的统计技术是结构方程建模。结果具有启示意义:如何通过一个结构模型来解释这些关系,在这个模型中,有可能识别出倦怠对自我效能感和敬业度有负面影响,而这反过来又对自我调节有积极影响。该贡献与由二阶结构组成的集成模型的验证和开发有关。此外,根据巴西的教育现实,还确定了参与和自我调节结构的中介作用。
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A Relação Entre o Burnout e Engajamento Com a Autoeficácia e Autoregulação dos Estudantes Universitários
O cenário educacional, nos traz inúmeros desafios e preocupações, entre estas, o aumento dos níveis de estresse e esgotamento nos estudantes universitários em um contexto pós-pandêmico. Na literatura pesquisadores tem se debruçado sobre os riscos do burnout e seus efeitos em diferentes contextos incluindo o educacional, assim faz-se necessário a ampliação desta perspectiva, relacionando-a com fatores que impactam os estudantes. Neste sentido, o objetivo deste trabalho, é apresentar um modelo integrado, em que se testou o efeito mediador da autoeficácia, do engajamento e da autorregulação no que diz respeito ao burnout dos estudantes. A amostra submetida ao estudo foi composta por 941 estudantes matriculados em cursos de graduação a distância. Em virtude das características da pesquisa, a técnica estatística utilizada foi a de modelagem de equações estruturais. Os resultados têm implicações: como à explicação das relações através de um modelo estrutural no qual foi possível identificar que o burnout impacta negativamente a autoeficácia e o engajamento, os quais, por sua vez, impactam positivamente a autorregulação. A contribuição está relacionada à validação e elaboração do modelo integrado composto por construtos de segunda ordem. Além disso foi identificado a mediação dos construtos engajamento e autorregulação, conforme a realidade educacional brasileira.
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