Arbeitsmarktregulierung in Entwicklungsländern

Aufgabe der Politik ist es, die Effizienz des Arbeitsmarktes zu steigern, ohne dabei die Interessen der Arbeitnehmer zu vernachlässigen. Allerdings sind gesetzliche Regelungen wie etwa zu Mindestlöhnen und Beschäftigungsschutz oft kontrovers. Umso wichtiger ist die empirische Fundierung politischer Entscheidungen. In den meisten Staaten erreicht die Regulierung ein vertretbares Ausmaß erreicht. Überoder Unterregulierung können allerdings enorme Kosten verursachen. In Entwicklungsländern hängt eine wirksame Regulierung auch von der Rechtsdurchsetzung und von Bildungsmaßnahmen ab, die eine stärkere Regelbeachtung fördern.