Mot du Directeur

La sous-reconnaissance des maladies liées au travail constitue aujourd’hui, en France comme dans d’autres pays industrialisés, un fait social massif. Qu’il s’agisse de cancers provoqués par l’exposition à des produits toxiques, de troubles musculo-squelettiques induits par des postures répétitives ou par le port de charges lourdes, ou d’atteintes psychologiques associées à certains modes de management, les effets du travail sur la santé restent un problème insuffisamment pris en charge par les pouvoirs publics. Les dispositifs devant assurer leur reconnaissance et leur indemnisation ne fonctionnent pas de façon satisfaisante, rendant en grande partie invisibles les origines professionnelles de nombreuses maladies et décès. Cette situation n’est pas nouvelle. Elle perdure depuis le début du 20 e siècle malgré l’adoption, dans plusieurs pays occidentaux, de législations permettant d’indemniser les pathologies engendrées par les conditions de travail. Remarquablement résistantes à l’épreuve du temps, ces lois fondatrices structurent en effet toujours aujourd’hui le soubassement légal et épistémique de la reconnaissance des maladies professionnelles, continuant à s’avérer incapables de réparer correctement les maux du travail. Cet ouvrage rassemble des contributions d’historiens et de sociologues qui étudient les raisons de cette inertie, et donnent à voir les causes de la sous-reconnaissance chronique des maladies professionnelles, This volume takes a close look at monitoring activities in chemical and nuclear industrial processes. The authors document the day-to-day work in these sectors, asking simple questions: What are workers actually doing in a highly automated plant? How do they ensure that production is continuous and that the plant is safe? How do they combine their work on the facility itself and their remote work in the control room? How is the work of employees organized, given that their tasks cannot be consistently determined in advance? The analysis shatters the image of labor as physical toil or as a social constraint As such, this detailed study of these industrial configurations gives us tools to question the changes underfoot in our work environments, far beyond nuclear and chemical plants. This book is written in clear, direct language, and includes numerous concrete examples and verbatim quotes from the authors’ fieldwork. It is intended for social science and engineering students, as well as for professionals who are confronted on a daily basis with these new ways of organizing production. compare and analyze how ideas about law (especially individual rights) and the collective good become active in everyday organizational life in France and the United States. Project participants contribute to a grounded theoretical framework along two dimensions: a macro-sociolegal analysis of the relationship between ideas about rights and the collective good in two different legal systems (civil law in France and common law in the United States) and systematic analyses of ideas about rights and the collective good via paired-comparisons of organizations in different sectors across the two countries, specifically private corporations, public schools and urban housing agencies, and non-profit religious organizations.