从家庭的角度来看,西班牙义务教育中心发展的包容性领导有什么不同?

Emilio Crisol Moya, Mª Asunción Romero López, Paula Peregrina Nievas
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摘要

这项研究的重点是从631个家庭的角度,根据社会人口学、学术和关系变量,确定参与中心管理团队发起的行动和倡议的参与者的差异。使用的问卷是LEI-Q-Famili。为了检验组间的比较,我们对性别和学校类型变量进行了Mann-Whitney U检验,对家庭关系、学校教育水平和学区社会经济地位变量进行了Kruskal-Wallis检验。所获得的结果使我们能够确定教育中心领导人制定的行动和策略,以促进包容性学校文化的发展,家庭在其中发挥关键作用。
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¿Qué diferencias existen en el liderazgo inclusivo desarrollado en los centros de educación obligatoria en España según la perspectiva de las familias?
El estudio se centra en determinar las diferencias según las variables sociodemográficas, académicas y relacionales de los participantes en las actuaciones e iniciativas puestas en marcha por el equipo directivo del centro, desde el punto de vista de 631 familias. El cuestionario utilizado es el LEI-Q-Famili. Para examinar las comparaciones entre grupos, realizamosla prueba U de Mann-Whitney para las variables sexo y tipo de centro, y la prueba de Kruskal-Wallis para las variables vínculos familiares, niveles educativos impartidos por el centro y nivel socioeconómico del distrito escolar. Los resultados obtenidos nos permiten identificar acciones y estrategias desarrolladas por los líderes de los centros educativos avanzan en el desarrollo de una cultura escolar inclusiva en la que la familia juega un papel clave.
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