监禁环境下护士的情绪能力概况

Sara Fernandes, Zélia Caçador Anastácio
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Teve como critérios de inclusão enfermeiros que trabalhavam no momento nos Estabelecimentos Prisionais do Porto, Santa Cruz do Bispo e Paços de Ferreira. O instrumento de recolha de dados foi um questionário que se encontra dividido em duas partes. A primeira parte era composta por questões que contemplam variáveis sociodemográficas e profissionais e a segunda parte foi composta pela “Escala Veiga de CE” (EVCE) (Veiga-Branco,1999). A amostra deste estudo foi constituída por 17 enfermeiros, na sua maioria do sexo feminino (52.9%). A grande maioria exercia funções no estabelecimento prisional do Porto (76.5%). Verificou-se existir relação entre a variável sociodemográfica estado civil e a dimensão Automotivação. Com a variável, tempo médio diário de contacto com reclusos também se obtiveram diferenças estatisticamente significativas nas dimensões Autoconsciência, Automotivação e Competência Emocional Global. 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摘要

照顾囚犯的经验是在一个具有特定特征的环境中发展起来的,唤醒了护士有时矛盾的感觉,他们需要有管理能力。这种管理需要发展一套与情绪能力有关的技能和资源。本研究的总体目标是认识情感的能力配置护士在上下文和监狱的具体目标是:提供社会人口变量的样本,认识社会人口变量之间的关系和职业情感和能力的资料监狱护士在上下文。本研究具有定量、描述性和分析性。纳入标准是当时在波尔图、圣克鲁斯多比斯波和pacos德费雷拉监狱工作的护士。数据收集工具为问卷调查,问卷分为两部分。第一部分由考虑社会人口学和专业变量的问题组成,第二部分由“Veiga CE量表”(Veiga-Branco,1999)组成。本研究样本为17名护士,以女性为主(52.9%)。绝大多数人(76.5%)在波尔图监狱工作。社会人口学变量婚姻状况与自我动机维度之间存在关系。随着变量的变化,每天与囚犯接触的平均时间在自我意识、自我动机和整体情绪能力方面也有统计学上的显著差异。除自我动机和共情外,所有因变量的工作满意度也有统计学差异。关于情绪能力的决定因素,所有维度都被证实是预测的,护士在其五个方面和总体上表现出中等水平的情绪能力。“自我意识”维度表现出高水平的情绪能力。
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Perfil de competência emocional de enfermeiros em contexto de reclusao
A vivência do cuidar da população reclusa, desenvolve-se num ambiente com características específicas, despertando nos enfermeiros sentimentos por vezes ambivalentes que estes necessitam ter a capacidade para gerir. Esta gestão, necessita do desenvolvimento de um conjunto de competências e recursos que dizem respeito à Competência Emocional. O objetivo geral deste estudo foi conhecer o perfil de competência emocional dos enfermeiros em contexto prisional e os objetivos específicos foram: apresentar as variáveis sociodemográficas da amostra, conhecer a relação entre variáveis sociodemográficas e profissionais e o perfil de competência emocional dos enfermeiros em contexto prisional. O estudo é do tipo quantitativo, de carácter descritivo e analítico. Teve como critérios de inclusão enfermeiros que trabalhavam no momento nos Estabelecimentos Prisionais do Porto, Santa Cruz do Bispo e Paços de Ferreira. O instrumento de recolha de dados foi um questionário que se encontra dividido em duas partes. A primeira parte era composta por questões que contemplam variáveis sociodemográficas e profissionais e a segunda parte foi composta pela “Escala Veiga de CE” (EVCE) (Veiga-Branco,1999). A amostra deste estudo foi constituída por 17 enfermeiros, na sua maioria do sexo feminino (52.9%). A grande maioria exercia funções no estabelecimento prisional do Porto (76.5%). Verificou-se existir relação entre a variável sociodemográfica estado civil e a dimensão Automotivação. Com a variável, tempo médio diário de contacto com reclusos também se obtiveram diferenças estatisticamente significativas nas dimensões Autoconsciência, Automotivação e Competência Emocional Global. A satisfação profissional também apresentou diferenças estatisticamente significativas em todas as variáveis dependentes, exceto na Automotivação e na Empatia. Em relação aos determinantes da Competência Emocional, confirmou-se que todas as dimensões são preditivas da mesma e que os enfermeiros apresentam níveis moderados de competência emocional nas suas cinco vertentes e globalmente. A dimensão “Autoconsciência”, apresentou alto nível de Competência emocional.
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