{"title":"组织承诺、沟通、物理工作环境和K3对TIRTA能动性员工绩效的影响","authors":"Septia Jazaatul Hasna, Endah Kurniawati, Ririn Wahyu Arida","doi":"10.36490/jmdb.v1i3.667","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 penting untuk mengetahui berapa besar pengaruhnya pada Kinerja karyawan PT. Jasa Tirta Energi Kediri. Dengan mengetahui pengaruh terhadap hubungan tersebut, maka PT. Jasa Tirta Energi Kediri dapat mempertimbangkan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja kaaryawan lewat Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 diwaktu yang akan datang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda untuk menguji Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 terhadap kinerja karyawan yang diolah menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini menunjukkan hasil Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara meningkatkan Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3.","PeriodicalId":55764,"journal":{"name":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA TIRTA ENERGI KEDIRI\",\"authors\":\"Septia Jazaatul Hasna, Endah Kurniawati, Ririn Wahyu Arida\",\"doi\":\"10.36490/jmdb.v1i3.667\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 penting untuk mengetahui berapa besar pengaruhnya pada Kinerja karyawan PT. Jasa Tirta Energi Kediri. Dengan mengetahui pengaruh terhadap hubungan tersebut, maka PT. Jasa Tirta Energi Kediri dapat mempertimbangkan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja kaaryawan lewat Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 diwaktu yang akan datang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda untuk menguji Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 terhadap kinerja karyawan yang diolah menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini menunjukkan hasil Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara meningkatkan Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3.\",\"PeriodicalId\":55764,\"journal\":{\"name\":\"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-04-03\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i3.667\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i3.667","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
组织承诺、沟通、工作环境和K3对了解企业员工绩效的影响至关重要。了解这种关系的影响，Tirta - power services可以考虑如何通过组织承诺、沟通、工作环境和未来的K3环境来提高员工的绩效。本研究采用有效性测试、可靠性测试、经典假设测试和多重线性回归技术，测试组织、沟通、物理工作环境和K3使用SPSS 26.0对员工表现的承诺。本研究表明，该组织承诺的结果对员工表现没有重大影响，沟通对员工表现没有重大影响，物理工作环境对员工表现没有重大影响，K3对员工表现也没有重大影响。本研究的结论是，员工的表现可以通过改善沟通、物理工作环境和K3来提高。
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JASA TIRTA ENERGI KEDIRI
Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 penting untuk mengetahui berapa besar pengaruhnya pada Kinerja karyawan PT. Jasa Tirta Energi Kediri. Dengan mengetahui pengaruh terhadap hubungan tersebut, maka PT. Jasa Tirta Energi Kediri dapat mempertimbangkan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja kaaryawan lewat Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 diwaktu yang akan datang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan regresi linier berganda untuk menguji Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3 terhadap kinerja karyawan yang diolah menggunakan SPSS versi 26.0. Penelitian ini menunjukkan hasil Komitmen Organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kinerja karyawan dapat ditingkatkan dengan cara meningkatkan Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik dan K3.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
