Marta Domínguez-de la Concha Castañeda, Lourdes Cauzo-Bottala
{"title":"CEO变动的后果:对管理团队和公司业绩的长期影响","authors":"Marta Domínguez-de la Concha Castañeda, Lourdes Cauzo-Bottala","doi":"10.1080/02102412.2014.987447","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Este trabajo se centra en el análisis de las consecuencias del cambio de CEO, al ser el aspecto menos estudiado y con mayor controversia en la literatura. En concreto el estudio analiza dos efectos: por un lado, el impacto del cambio de CEO sobre el rendimiento de la empresa y, por otro lado, la influencia del cambio de CEO en la rotación del equipo directivo y sus efectos sobre el rendimiento de la empresa. El estudio tiene en cuenta distintas medidas de rendimiento para intentar aclarar el debate existente en la literatura. Los resultados obtenidos muestran que no todas las medidas de rendimiento son igualmente válidas para valorar el desempeño del CEO. La sucesión del CEO influye de forma positiva en el ROA y esta influencia se mantiene a largo plazo. Además, la sucesión del CEO provoca rotación en el equipo directivo.","PeriodicalId":45271,"journal":{"name":"Spanish Journal of Finance and Accounting-Revista Espanola De Financiacion Y Contabilidad","volume":"16 1","pages":"72 - 96"},"PeriodicalIF":0.9000,"publicationDate":"2015-01-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Consecuencias de un cambio de CEO: efectos a largo plazo sobre el equipo directivo y el rendimiento de la empresa\",\"authors\":\"Marta Domínguez-de la Concha Castañeda, Lourdes Cauzo-Bottala\",\"doi\":\"10.1080/02102412.2014.987447\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Este trabajo se centra en el análisis de las consecuencias del cambio de CEO, al ser el aspecto menos estudiado y con mayor controversia en la literatura. En concreto el estudio analiza dos efectos: por un lado, el impacto del cambio de CEO sobre el rendimiento de la empresa y, por otro lado, la influencia del cambio de CEO en la rotación del equipo directivo y sus efectos sobre el rendimiento de la empresa. El estudio tiene en cuenta distintas medidas de rendimiento para intentar aclarar el debate existente en la literatura. Los resultados obtenidos muestran que no todas las medidas de rendimiento son igualmente válidas para valorar el desempeño del CEO. La sucesión del CEO influye de forma positiva en el ROA y esta influencia se mantiene a largo plazo. Además, la sucesión del CEO provoca rotación en el equipo directivo.\",\"PeriodicalId\":45271,\"journal\":{\"name\":\"Spanish Journal of Finance and Accounting-Revista Espanola De Financiacion Y Contabilidad\",\"volume\":\"16 1\",\"pages\":\"72 - 96\"},\"PeriodicalIF\":0.9000,\"publicationDate\":\"2015-01-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Spanish Journal of Finance and Accounting-Revista Espanola De Financiacion Y Contabilidad\",\"FirstCategoryId\":\"91\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.1080/02102412.2014.987447\",\"RegionNum\":4,\"RegionCategory\":\"管理学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"BUSINESS, FINANCE\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Spanish Journal of Finance and Accounting-Revista Espanola De Financiacion Y Contabilidad","FirstCategoryId":"91","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1080/02102412.2014.987447","RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"BUSINESS, FINANCE","Score":null,"Total":0}
Consecuencias de un cambio de CEO: efectos a largo plazo sobre el equipo directivo y el rendimiento de la empresa
Este trabajo se centra en el análisis de las consecuencias del cambio de CEO, al ser el aspecto menos estudiado y con mayor controversia en la literatura. En concreto el estudio analiza dos efectos: por un lado, el impacto del cambio de CEO sobre el rendimiento de la empresa y, por otro lado, la influencia del cambio de CEO en la rotación del equipo directivo y sus efectos sobre el rendimiento de la empresa. El estudio tiene en cuenta distintas medidas de rendimiento para intentar aclarar el debate existente en la literatura. Los resultados obtenidos muestran que no todas las medidas de rendimiento son igualmente válidas para valorar el desempeño del CEO. La sucesión del CEO influye de forma positiva en el ROA y esta influencia se mantiene a largo plazo. Además, la sucesión del CEO provoca rotación en el equipo directivo.
期刊介绍：
The Spanish Journal of Finance and Accounting ( SJFA) is a quarterly academic journal founded in 1972. It aims to publish high quality research papers in accounting and finance. The scope of SJFA covers theoretical and empirical analysis relating to financial markets and institutions, corporate finance, market microstructure, corporate governance, internal and management accounting and a wide spectrum of financial performance and financial reporting, including auditing and public accounting. The Journal welcomes both theoretical and empirical contributions, and in particular, theoretical papers that yield novel testable implications and empirical papers that are theoretically well motivated. The journal is not a suitable outlet for highly abstract mathematical papers or empirical papers with inadequate theoretical motivation. All manuscripts that meet these editorial guidelines are blind reviewed by external reviewers. SJFA sponsors a periodic conference in which selected papers under review are presented and discussed by additional reviewers in order to increase the quality of the papers published in the journal. If accepted for publication, these selected articles are published in the Journal with a special distinction. The Journal welcomes replies and discussions to both published and forthcoming articles. These contributions, if accepted by the editors, may eventually be published jointly with a reply or comment by the authors of the original paper.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
