高等教育机构人力资本视角的优缺点

Jorge Maluenda Albornoz
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摘要

本文分析了高等教育中的人力资本方法,对比了捍卫其价值和警告其问题的论点。本文的目的是分析拉丁美洲高等教育中人力资本方法的最相关的优点和缺点。本文提出了一种方法,通过这种方法,高等教育的教学和管理在战略和有效的管理、无形资产的价值和对环境的考虑方面可以观察到巨大的贡献。它还表明,作为主要问题,人类目的的减少趋势,功利主义和学生和未来专业人士的潜在结盟。本文提出了一种新的方法,通过这种方法,学生可以在教育管理中发挥重要作用,特别是考虑到资源的稀缺和过去30年拉丁美洲学生的大量入学。在不忽视高等教育最初和最重要的目的的情况下,这些可以得到最好的利用。
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Virtudes y debilidades en la mirada del Capital Humano en las Instituciones de Educación Superior
El presente ensayo analiza el Enfoque del Capital Humano en la educación superior contraponiendo argumentos que defienden su valor y advierten de sus problemas. El objetivo que persigue es analizar las virtudes y debilidades más relevantes del Enfoque del Capital Humano en el contexto de la educación superior latinoamericana. El análisis muestra cómo es posible observar grandes contribuciones de este enfoque en cuanto a la gestión estratégica y eficiente de la enseñanza y administración de la educación superior, la valorización de los intangibles y la consideración del entorno. También, muestra como principales problemas una tendencia a la reducción de los propósitos humanos, el utilitarismo y el alineamiento potencial de los estudiantes y futuros profesionales. Se concluye la existencia de contribuciones relevantes de este enfoque a la gestión educativa, especialmente necesarios, considerando la escasez de recursos y el ingreso masivo de los estudiantes durante los últimos 30 años en Latinoamérica. Estos pueden ser aprovechados de mejor manera cuando no se pierden de vista los propósitos originales y más importantes de la educación superior.
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