公司的社会功能作为一种保护员工的方式

Q4 Social Sciences Revista Juridica Pub Date : 2019-03-29 DOI:10.21902/revistajur.2316-753x.v1i54.3306
Leonardo José Schettino Peixoto, C. M. Maia
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摘要

摘要本研究旨在论证公司的社会功能可以作为保护劳动关系中不足部分——工人的基础。因此,第二章将研究财产和公司的社会功能的一些方面,并将其与劳动法进行比较。随后,将分析劳动法的具体问题,如劳动法的起源和劳动法最重要的原则,即工人保护原则。在最后的后续行动中,将检查不足的种类,以证明雇主的脆弱性不仅仅是经济上的。关键词:社会功能;公司;Hipossuficiência;工人。摘要本研究的主要目的是证明公司的社会功能可以作为保护劳动关系中不充分的部分,即工人的基础。这样,第一章中与财产和公司的社会功能有关的某些方面将与劳动法一起加以研究。随后,将分析与劳动法有关的具体问题,如其起源和这一学科最重要的原则——工人保护原则。在最后一章中,将审查各种不足之处,以证明雇主的脆弱性不仅仅是经济上的。关键词:社交功能;公司;Hypossuficience;员工。
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A FUNÇÃO SOCIAL DA EMPRESA COMO FORMA DE PROTEÇÃO AO EMPREGADO
RESUMO O presente estudo tem como objetivo principal demonstrar que a função social da empresa pode ser utilizada como fundamento para proteção à parte hipossuficiente da relação trabalhista, o trabalhador. Desse modo, serão estudados alguns aspectos relativos a função social da propriedade e da empresa no segundo capítulo, fazendo um paralelo com o Direito do Trabalho. Logo após, serão analisadas questões específicas ao Direito do Trabalho, como sua origem e o princípio mais importante dessa disciplina, o princípio da proteção ao trabalhador. No último seguimento, serão examinadas as espécies de hipossuficiência a fim de demonstrar que a vulnerabilidade do empregador não é meramente econômica. PALAVRAS-CHAVE: Função social; Empresa; Hipossuficiência; Trabalhador. ABSTRACTThe main objective of this study is to demonstrate that the social function of company can be used as a basis for protecting the hyposufficient part of the labor relation, the worker. In this way, some aspects related to the social function of property and the company in the first chapter will be studied, paralleling with Labor Law. Subsequently, issues specific to Labor Law will be analyzed, as their origin and the most important principle of this discipline, the principle of worker protection. In the last chapter, the species of hyposufficiency will be examined in order to demonstrate that the vulnerability of the employer is not merely economic.KEYWORDS: Social function; Company; Hypossuficience; Employee.
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