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摘要
在过去的几十年里,行为神经内分泌学已经从神经科学革命的边缘领域发展成为一门成熟的学科,成为行为差异和性别分化的标准方法。总这么多历史的工作,以及内分泌专业和学术方法从女权主义的批评,将会生成一个racconto即neuroendocrinología中央理论,这是成立于1959年,组织理论Activacional将是由w . c . Young和他的同事们发现,胎儿睾丸conejillas影响印度的女性。本文从Arnold Berthold的工作开始,对这一官方历史进行了回顾,深入研究了20世纪20年代和30年代的内分泌发展,并回顾了Young和Beach在59年出版之前的几年里的争论。这篇综述的目的是提高活化组织理论的历史知识,这一衍生形式可能有助于阐明围绕人类性行为的生物学解释的一些争议。
Hacia una historia revisada de la teoría organizacional-activacional
En las últimas décadas la neuroendocrinología del comportamiento ha pasado de un área marginal de la incipiente revolución neurocientífica a una disciplina bien consolidada, hasta el punto de convertirse en el abordaje estándar para las diferencias y la diferenciación sexual de la conducta. Tanto en los trabajos de historia general de la endocrinología, como en las reviews de la especialidad y las aproximaciones críticas desde el feminismo académico, se ha generado un racconto según el cual la teoría central de la neuroendocrinología, esto es, la Teoría Organizacional Activacional habría sido fundada en 1959 por W. C. Young y sus colaboradores al descubrir los efectos de la testosterona fetal sobre conejillas de indias hembra. En el presente artículo se propone una revisión de tal historia oficial, comenzando con los trabajos de Arnold Berthold, profundizando en los desarrollos endocrinos de los años veinte y treinta del siglo pasado y revisando las disputas entre Young y Beach en los años previos a la publicación del 59. Con esta revisión, se pretende mejorar el conocimiento histórico de la teoría organizacional activacional, lo cual de forma derivada puede ayudar a iluminar algunas polémicas en torno a las explicaciones biológicas de la sexualidad humana.