国家退休人员和退休人员社会服务研究所地方管理单位的技术效率分析(阿根廷)

Milva Geri, Gisela Paula González, Fernanda Villareal, Juan Marcelo Virdis
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摘要

目的:确定国家退休人员和退休人员社会服务研究所(INSSJyP)哪些地方管理单位在技术和/或规模上表现不佳,并确定低效单位应效仿的参考单位。方法:通过环绕声与产量数据分析变量估计效率UGL规模和技术投入,包括3号(家庭医生、疫苗接种点的数量和老年人数)和4(产品编号药方,就诊人数的流感疫苗接种数量和寄宿在老年)。这些信息来自INSSJyP的公开数据。结果:确定全效率单元14个,技术效率单元6个,低效单元18个。对于每一种产品,都确定了它们应该遵循的有效参考单位,将投入数量减少2.55 - 54.88%和/或将产品数量增加到204.3%。结论:47%的UGL表现为技术和规模效率低下。通过改变投入的数量和/或增加产品的数量,可以达到效率的极限。在某些情况下,这可能会导致效率低下,但在另一些情况下,这可能会导致效率低下。
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Análisis de eficiencia técnica de las unidades de gestión local del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (Argentina)
Objetivo: determinar cuáles Unidades de Gestión Local (UGL) del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (INSSJyP) se desempeñan con ineficiencia técnica y/o de escala, así como identificar las UGL de referencia que las unidades ineficientes deberían imitar. Métodos: mediante un análisis envolvente de datos con rendimientos variables se estimó la eficiencia técnica y de escala de las UGL, incluyendo 3 insumos (número de médicos de cabecera, número de puntos de vacunación y número de geriátricos) y 4 productos (número de consultas, número de recetas, número de vacunados contra la gripe y número de internados en geriátricos). Esta información fue obtenida de datos abiertos del INSSJyP. Resultados: se identificaron 14 unidades con eficiencia plena, 6 unidades con eficiencia técnica y 18 unidades ineficientes. Para cada una de estas últimas se identificó la unidad eficiente de referencia a la cual deberían imitar reduciendo entre un 2,55 y un 54,88% la cantidad de insumos y/o aumentando hasta un 204,3% la cantidad de productos. Conclusiones: el 47% de las UGL se desempeñan con ineficiencia técnica y de escala. Modificando la cantidad de insumos y/o aumentando la cantidad de productos podrían alcanzar la frontera de eficiencia. Sería recomendable explorar si factores tales como el tipo de contrato con los proveedores de servicios de salud o la densidad poblacional podrían estar causando tal ineficiencia.ficiencia.
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Revista Gerencia y Politicas de Salud Medicine-Health Policy
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