基于学习成果的职业培训能力评估方法

IF 0.1 Q4 SOCIOLOGY Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-11-19 DOI:10.17345/rio27.173-196
Jorge Nieto Ortiz, María Luz Cacheiro González
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摘要

在西班牙,在最初的vet中评估能力的困难主要是由于测量无法直接观察到的结构的复杂性。为了使测量成为可能,有必要将最初的vet监管框架转换为加密系统,并建立工具和测量单位,以适当地处理大量信息。本研究的主要目的是建立一个基于学习成果的能力评估和测量系统。至于采用的方法,这是一项探索性研究,定性的方法,使用了评分表,以衡量实现口头沟通技能水平的21名学生在行政和财政马德里社会职业培训中心。在本研究中,我们使用了一种定性方法,在这种方法中,学生在完成学业后获得的成就水平与他们在完成学业后获得的成就水平进行了比较。作为结论,讨论了与ivt的评价、补充测量的指标的发展以及为培训目的提供反馈有关的若干方面。
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La evaluación de las competencias en la formación profesional desde un enfoque basado en los resultados de aprendizaje
La dificultad para evaluar las competencias en la FP inicial en España se debe principalmente a la complejidad para medir constructos no observables direc- tamente. Para que la medida sea posible, es necesario convertir el marco normativo de la FP inicial a un sistema cifrado y establecer instrumentos y unidades de medida que permitan manejar grandes cantidades de información de manera adecuada. El objetivo principal del estudio es la creación de un sistema de evaluación y medición de las competencias desde un enfoque basado en los resultados de aprendizaje. En cuanto a la metodología utilizada, se trata de un estudio exploratorio con un enfoque cualitativo, en el que se ha utilizado una rúbrica para medir los niveles de logro de las competencias en comunicación oral de 21 estudiantes de Administración y Finanzas en un centro de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid. Los resultados ofrecen una delimitación terminológica y un sistema de categorización a través de una rúbrica elaborada ad hoc para clasificar los niveles de logro alcanzados en función de lo que hemos denominado puntos de competencia. Como conclusiones, se abordan una serie de aspectos relacionados con la evaluación en la FPI, la elaboración de índices que complementen las mediciones realizadas y la emisión de feedback con fines for- mativos.
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