Omega-international Journal of Management Science

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Omega-international Journal of Management Science

中文名称：

Omega-国际管理科学杂志

期刊缩写：

OMEGA-INT J MANAGE S copy

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影响因子：

期刊影响因子(Impact factor，IF) 即某刊平均每篇论文的被引用数，是表征期刊影响大小的一项定量指标，它实际上是某刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。

6.7

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ISSN：

ISSN是由8个数字组成的编码，旨在识别各种报纸、专业杂志、画报、期刊，无论其性质或载体版本（纸版及电子版）。

print: 0305-0483

研究领域：

管理科学-运筹学与管理科学

创刊年份：

1973年

h-index：

h-index是指该期刊有h篇文章至少被引用h次，是一项简单易懂的评估指标，不像平均值会受极端值影响，可呈现出多数文章的被引用表现。Google使用过去5年的h-index数据评价期刊的影响力，“h5指数”比较难以被人为操控，不会因为多了一篇超高被引论文而明显增长，另一方面，刻意减少发文量也不会对提升h5指数有作用。

120

自引率：

11.60%

Gold OA文章占比：

Gold OA文章占比是指一个总体中金色OA文章数量占总体文章数量的比重。OA期刊的文章主要通过金色通道（Gold road，也称为Gold OA，即期刊官网）和绿色通道（Green road，或Green OA）实现开放获取。金色通道是开放获取期刊通过自己的官网来实现的，而绿色通道是通过把文章自存档于机构知识库(Institutional Repositories，比如哈佛大学学术库DASH）或学科知识库中来实现。

16.14%

原创研究文献占比：

97.96%

SCI收录类型：

Science Citation Index Expanded (SCIE) || Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)

期刊官网：

http://www.omegajournal.org/ https://www.journals.elsevier.com/omega

期刊介绍英文：

Omega reports on developments in management, including the latest research results and applications. Original contributions and review articles describe the state of the art in specific fields or functions of management, while there are shorter critical assessments of particular management techniques. Other features of the journal are the "Memoranda" section for short communications and "Feedback", a correspondence column. Omega is both stimulating reading and an important source for practising managers, specialists in management services, operational research workers and management scientists, management consultants, academics, students and research personnel throughout the world. The material published is of high quality and relevance, written in a manner which makes it accessible to all of this wide-ranging readership. Preference will be given to papers with implications to the practice of management. Submissions of purely theoretical papers are discouraged. The review of material for publication in the journal reflects this aim.

期刊介绍中文：

《Omega-国际管理科学杂志》已入选SCIE、SSCI来源期刊，在中科院分区中位于2区，JCR分区位于Q1。《Omega-国际管理科学杂志》报道管理方面的发展，包括最新的研究成果和应用。原创文章和评论文章介绍特定领域或管理职能的最新进展，也有对特定管理技术的简短评论。期刊发表的文章质量高、针对性强，其写作方式使这些广泛的读者都能阅读。优先考虑对管理实践有影响的论文。不鼓励提交纯理论论文。对期刊发表材料的审查也反映了这一宗旨。

CiteScore：

引用分数（英语：CiteScore，CS）是一种用来反映学术期刊最近发表文章“年平均被引用次数”的衡量指标。该指标由Elsevier于 2016 年 12 月推出，以替代常用的JCR影响因子（由Clarivate计算）。 CiteScore是Scopus中系列期刊指标的一部分，包括 SNIP(源文档标准化影响)，SJR (SClmago杂志排名)，引用文档计数以及引用百分比。

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
13.8	2.647	2.333	学科排名百分位大类：Decision Sciences 小类：Management Science and Operations Research 8 / 207 96% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management 26 / 478 94% 大类：Decision Sciences 小类：Information Systems and Management 11 / 148 92%