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Abstract
Si « refleter la diversite de la population francaise » est aujourd’hui un objectif affiche par les partis politiques, les chaines de television, les grandes entreprises ou les etablissements d’enseignement superieur, le lieu de sa formulation initiale est la fonction publique de l’Etat. Dans ce contexte, le theme en question est indissociable de l’importation d’un modele de « bureaucratie representative » specifiquement americain, importation elle-meme determinee par des considerations pragmatiques et liee aux problemes specifiques rencontres par deux corps de la fonction publique : l’armee et la police nationale. En revanche, la generalisation a tous les agents de l’Etat de cet objectif de « diversite » et la priorite plus ou moins explicite accordee a la dimension « ethnique » de celle-ci souleve, en France, des difficultes insolubles, tant au plan sociologique qu’au plan juridique.