6 Unsichtbarer Einfluss: Wirtschaftsberater in Sansibar und Dar es Salaam

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Abstract

Nach der Einführung in das Feld der Entwicklungspolitik mit seinen wechselhaften Rahmenbedingungen sowie einem Blick auf Akteure und ihre Motive und Handlungsorientierungen stehen in den folgenden drei Kapiteln Interaktionen zwischen expatriates und Counterparts in konkreten Arenen im Vordergrund.1 In diesen Arenen lässt sich eine gemeinsame Entwicklungslinie identifizieren. Während die 1960er und frühen 1970er-Jahre breite Gestaltungsmöglichkeiten für eine Reihe von Akteuren boten, mussten die meisten Beteiligten – zumindest all jene ohne privilegierten Zugang zu ökonomischem Kapital – in den 1980er-Jahren auf engem Raum manövrieren. Politische Visionen mit langfristigem und oft globalem Horizont verloren an Praxisrelevanz und wurden von Strategien zur kurzfristigen Krisenbearbeitung im nationalen oder lokalen Rahmen verdrängt. Diese Verschiebungen werden in der diachronen Perspektive der Fallstudien deutlich. Während westdeutsches Entwicklungspersonal von den materiellen Knappheiten persönlich viel weniger betroffen war, mussten sie ihre Handlungsweise doch auf diese neuen Voraussetzungen einstellen – wie die Fallstudien zur Universität Dar es Salaam und dem regionalen Entwicklungsprogramm TIRDEP zeigen. Den Beginn macht jedoch ein Einblick in die Tätigkeit deutscher Finanzund Wirtschaftsberater in Tansania. Eine beratende Funktion bot im Gegensatz zu einer ausführenden Tätigkeit eine Reihe von Vorteilen. Sie erlaubte Distanz zu Alltagsaufgaben und Übersicht, ermöglichte eher den Zugang zu EntscheidungsträgerInnen und die Verfolgung politischer Zielsetzungen durch die Erarbeitung von Konzepten und Vorlagen. Ein Berater galt als erfolgreich, wenn er das Vertrauen des jeweiligen Counterparts gewonnen hatte und seine Ratschläge, die sowohl der politischen Ausrichtung des Gastlandes wie auch den wirtschaftlichen und politischen Interessen des Entsendelandes zu entsprechen hatten, Beachtung fanden. Beratungsaufgaben waren aber auch besonders heikel,weil sie nochmehr als andere Einsatzmodi von Counterpartinteressen und politischen Konjunkturen abhingen. Die goldene Regel aus der Erfahrung der beratenden Entwicklungsarbeit lautete daher: „Die
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6隐形影响力:桑同样巴和莎拉丁
在外地实施之后,与其对教育、发展政策框架,以及参与者的动机和Handlungsorientierungen的站在接下来的三个章互动expatriates Counterparts之间在具体竞技场Vordergrund.1在这些竞技场可以确定一个共同Entwicklungslinie .在20世纪60和70年代初,为一系列行动方提供了广泛的理解,但在20世纪80年代,大部分参与者——至少是所有没有获得经济资本特权的人——都经历了相当大的调整。长期而且通常是全球范围的政治远见丧失了现实意义,取而代之的是在国家或地方层面的短期危机处理战略。这一转变体现在案例研究分析中。西方的开发人员私下驻紥在红河的美军炮击下的驻紥并不多,但他们的行动一定要有所准备。通过案例分析来显示预防性大学和开发计划。但首先,这项举措让我们对德国在坦桑尼亚的金融经济顾问们的所作所为有了一丝曙光。咨询职能提供了一系列好处,而不是执行职能。它允许人们对日常工作和清单保持一定的距离,这样可以通过拟定观点和提出想法来进入政策目标。尊重东道国政治主导地位以及带到宾馆的经济和政治利益的顾问被认为是成功的。《咨询工作当然也面临着相当的困难,因为他们比其他的社会经济利益和政治刺激要多。因此,根据咨询意见的经验制定的黄金法则是:“发展建议”
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