Margarete Luisa Arbugeri Menegotto, M. E. Camargo, António Jorge Fernandes, M. Pereira
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Abstract
Na literartura nao ha consenso sobre a definicao de Inovacao Social, suas dimensoes e relacoes causuais. O desenvolvimento de indicadores torna-se complexo pois a atividade de pesquisa empirica confronta conceitos que diferem paradoxalmente das metricas. O presente trabalho contribui para a discussao oferenco uma revisao integrativa sobre os indicadores nao financeiros para cadeias produtivas com o objetivo de medir as inovacoes sociais a nivel dos elos da mesma. O metodo usado na mesma foi a revisao integrativa nos peiodicos da base de dados da Web of Science e Crossref, no periodo de junho de 2017 a junho de 2018. Como principais achados nota-se que os modelos analisados promovem a nivel organizacional como o nivel apropriado para medir a inovacao social. Apesar dos limites este trabalho contribui para o campo da medicao da inovacao social em tres areas a) modelar um sistema; b)oferecer um mapeamento de competencias organizacionais e c) com base nesse modelo contribui para a concepcao de incentivos especificos para o desenvolviemnto das competencias organizacionais para a promocao de inovacoes sociais. Observou-se a necessidade de testar conceitualmente e empiricamente o modelo em diferentes ambientes socioeconomicos para estabilizar um monitor de inovacao social.
在文献中,对于社会创新的定义、维度和因果关系还没有达成共识。指标的发展变得复杂,因为实证研究活动面临的概念与指标矛盾地不同。本文对供应链的非财务指标进行了综合综述,以衡量供应链环节层面的社会创新,从而有助于讨论。使用的方法是在2017年6月至2018年6月期间对Web of Science和Crossref数据库的论文进行综合综述。主要发现是,分析的模型促进了组织层面作为衡量社会创新的适当层面。尽管有局限性,这项工作在三个领域为社会创新医学领域做出了贡献:b)提供组织能力的映射,c)基于这个模型有助于设计组织能力发展的具体激励措施,以促进社会创新。有必要在不同的社会经济环境中对模型进行概念和经验检验,以稳定社会创新监测。