Damla Karşu Cesur, Alev Erkilet, Hasan Hüseyin Taylan
{"title":"Paternalist Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi: Sakarya Üniversitesi Örneği","authors":"Damla Karşu Cesur, Alev Erkilet, Hasan Hüseyin Taylan","doi":"10.17550/AKADEMIKINCELEMELER.432800","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bati kaynakli olmayan, sefkat ve otoriteyi birlestiren paternalist liderlik Batili arastirmacilar tarafindan on yargi ile degerlendirilmekte ve geleneksellikle iliskilendirilmektedir. Hofstede’nin kulturel boyutlari baglaminda ise alanda one cikan gorus, paternalist liderligin belirsizlikten sakinma ve guc araligi yuksek, disil ve kollektivist kulturel boyutlarin baskin oldugu orgutlerde daha yaygin olabilecegidir. Dolayisiyla arastirma paternalist liderligi, kulturun soz konusu boyutlari baglaminda sorgular. Arastirma, hem geleneksel hem de Bati yonetim anlayislarinin ic ice gectigi varsayilan Sakarya Universitesi’nde gerceklesir. Universitenin akademik ve idari personeline uygulanan anket formlari neticesinde ise, calisanin paternalist liderlik egilimi uzerinde bireycilik-kollektivizm, guc araligi ve erillik-disillik boyutlarinin etkili oldugu tespit edilir. Bununla birlikte arastirma katilimcinin cinsiyeti ile paternalist liderlik egilimi arasinda da istatistiksel olarak anlamli bir iliskinin bulundugunu saptar.","PeriodicalId":401248,"journal":{"name":"Akademik İncelemeler Dergisi (AID)","volume":"26 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-04-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"5","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Akademik İncelemeler Dergisi (AID)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.17550/AKADEMIKINCELEMELER.432800","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 5
Abstract
Bati kaynakli olmayan, sefkat ve otoriteyi birlestiren paternalist liderlik Batili arastirmacilar tarafindan on yargi ile degerlendirilmekte ve geleneksellikle iliskilendirilmektedir. Hofstede’nin kulturel boyutlari baglaminda ise alanda one cikan gorus, paternalist liderligin belirsizlikten sakinma ve guc araligi yuksek, disil ve kollektivist kulturel boyutlarin baskin oldugu orgutlerde daha yaygin olabilecegidir. Dolayisiyla arastirma paternalist liderligi, kulturun soz konusu boyutlari baglaminda sorgular. Arastirma, hem geleneksel hem de Bati yonetim anlayislarinin ic ice gectigi varsayilan Sakarya Universitesi’nde gerceklesir. Universitenin akademik ve idari personeline uygulanan anket formlari neticesinde ise, calisanin paternalist liderlik egilimi uzerinde bireycilik-kollektivizm, guc araligi ve erillik-disillik boyutlarinin etkili oldugu tespit edilir. Bununla birlikte arastirma katilimcinin cinsiyeti ile paternalist liderlik egilimi arasinda da istatistiksel olarak anlamli bir iliskinin bulundugunu saptar.
京公网安备 11010802042870号
京ICP备2023020795号-1
分享
求助内容：
应助结果提醒方式：
扫码关注我们
