D. Lopes, Sarah Rebeca Marciano dos Santos, V. Silva, G. Martins
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Abstract
O objetivo deste artigo é propor um modelo de análise dos principais determinantes da inovação gerencial. Abordam-se conceitos e processos de criação e adoção de inovações gerenciais (tratadas no artigo como sinônimo de inovação organizacional), para, posteriormente, mapear seus determinantes. A inovação gerencial é do tipo não tecnológica e tem se destacado por ser fortemente ligada à vantagem competitiva e por sua íntima relação com a inovação tecnológica. O artigo contribui ao apresentar 1) revisão da literatura recente sobre as temáticas; 2) quadro teórico sobre fatores que influenciam a inovação gerencial e 3) variáveis sugeridas para futuras pesquisas.