LA RENDICIÓN DE CUENTAS EN ESTABLECIMIENTOS EDUCATIVOS DE GUATEMALA

Patricia Luz Mazariegos Romero, F. Sánchez
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Abstract

La rendición de cuentas en el sistema educativo es el proceso que permite cumplir responsabilidades y alcanzar los objetivos propuestos, este es un tema que ha cobrado importancia al ser utilizada como una herramienta para fomentar la transparencia en el manejo de recursos, en ese contexto este estudio se realizó con el objetivo de revisar el sistema de indicadores educativos para implementar la rendición de cuentas en establecimientos educativos de Guatemala. Fue un estudio de alcance descriptivo, tomando como fuentes de información cinco profesionales expertos en educación, ochenta y nueve directores, doscientos veinticuatro docentes de escuelas públicas y diez técnicos expertos en acompañamiento pedagógico. Para recopilar información se aplicaron a dichos sujetos encuestas, se hicieron entrevistas y grupos focales. Los resultados permitieron establecer la situación del sistema de indicadores educativos implementado por el Ministerio de Educación y plantear una propuesta teórica que incluye la integración de una dimensión de indicadores de rendición de cuentas, como herramienta para fomentar la transparencia. El diseño de un sistema de indicadores que integre la dimensión de rendición de cuentas influirá positivamente en la gestión administrativa de establecimientos públicos; con esto se tendrán mayores posibilidades de encontrar   establecimientos con mejores prácticas de accountability, ya que se ha evidenciado de forma empírica que la integración de la comunidad educativa de forma organizada genera mejores resultados de desempeño. 
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危地马拉教育机构的问责制
问责制教育系统是能够履行职责和程序实现拟议目标,这是一个问题,已重视工具被用于促进资源管理的透明度,在这方面进行这项研究目标审查教育指标系统实现问责制在危地马拉的教育机构。这是一项描述性研究,以5名教育专业专家、89名校长、222名公立学校教师和10名教学辅助技术专家为资料来源。为了收集信息,对这些受试者进行了调查、访谈和焦点小组。在本研究中,我们分析了教育指标体系的现状,并提出了一项理论建议,其中包括整合问责指标的一个维度,作为促进透明度的工具。设计一个综合问责方面的指标系统将对公共机构的行政管理产生积极影响;这将有更大的机会找到具有更好的问责实践的机构,因为经验表明,以有组织的方式整合教育界会产生更好的绩效结果。
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