Iuri Mascarello, E. Silva, Gabriela Zanandrea, P. Bocchese
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Abstract
A empresa com gestao familiar enfrenta varios problemas e dificuldades, contudo sao de extrema importância para o desenvolvimento economico e social do Brasil. Em tempos de constantes mudancas e alta competitividade causada pela globalizacao, o processo de tomar decisao e uma jornada conturbada, ainda mais para empresas de gestao familiar, visto que estes envolvem sentimentos, intrigas e ainda uma falta de conhecimento que pode levar a decisoes precipitadas e prejudiciais a empresa. Neste contexto, surge a questao: de que forma os conflitos familiares influenciam as decisoes da gestao nas empresas familiares? Para responder, definiu-se como objetivo deste estudo analisar como os conflitos familiares influenciam as decisoes da gestao nas empresas familiares. Para tal foi realizada uma pesquisa de abordagem qualitativa, de fim exploratorio descritivo, na qual foi elaborado um roteiro de entrevistas semi-estruturada, logo gravada em audio pelos respondentes e apos transcrita para posterior analise. A analise dos dados foi elaborada com base na analise de conteudo. Pode-se concluir que as empresas entrevistadas apresentam um desconhecimento basico de administracao, assim como, nao sabem distinguir a relacao familiar da empresarial, o que pode impactar em seu desenvolvimento. Porem, ha o entendimento de que e necessario buscar conhecimento, consequentemente desenvolver a empresa e garantir sua competitividade, atrelado a uma boa relacao de seus colaboradores, garantindo o cerne de sua existencia que e a familia.