Facters Influencing Re-employment of the Semi-Aged workers in Daegu Metropolitan Area

H. Yang, Han-Gon Kim
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引用次数: 2

Abstract

이 연구의 목적은 준고령자의 재취업에 영향을 미치는 요인을 밝혀내고 이들의 취업활성화를 위한 실질 적이고 구체적인 개선방안을 모색하는데 있다. 이러한 연구 목적에 따라 대구광역시에 거주하는 50∼64세 준고령자 가운데, 현재 구직활동을 하고 있거나 재취업 상태에 있는 준고령자 375명을 대상으로 2016년 3 월 18일부터 4월 10일까지 직접 면담조사를 실시하였다. 로지스틱회귀분석을 통한 분석결과 성별, 주관적 건강상태, 근무연수, 정보제공 및 영향력 제공 등은 준고령자의 재취업에 통계적으로 유의미한 정적 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 그러나, 단순노무직 및 구직기간은 준고령자의 재취업에 통계적으로 유의미한 부 적 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 연구결과를 바탕으로 준고령자의 재취업을 위한 정책적 함의를 논의하 였다.
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影响大邱都市圈半高龄工人再就业的因素
该研究的目的在于,查明对准高龄者再就业产生影响的因素,并为搞活他们的就业,摸索实质性、具体的改善方案。根据这样的研究目的,在大邱广域市居住的50 ~ 64岁准高龄者中,以目前正在求职活动或再就业的375名准高龄者为对象,从2016年3月18日开始到4月10日进行了直接面谈调查。通过logistic回归分析的分析结果显示,性别、主观健康状态、工作研修、信息提供及影响力提供等在统计上对准高龄者的再就业产生有意义的静态影响。但据调查,单纯劳务职及求职时间在统计上对准高龄者的再就业产生有意义的附加影响。以研究结果为基础,讨论了准高龄者再就业的政策含义。
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