CORPO FUNCIONAL DOS BANCOS BRASILEIROS: UM OLHAR SOBRE AS CONTRATAÇÕES

Suelen Besen Maria, Denize Demarche Minatti Ferreira, Alessandra Rodrigues Machado de Araujo
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Abstract

O estudo analisa por meio dos Relatórios de Sustentabilidade, a participação de estagiários, menores aprendizes, portadores de necessidades especiais e mulheres na composição do corpo funcional do setor bancário brasileiro no período de 2013 a 2017. Utilizou-se do modelo metodológico de Nascimento, Ferreira e Ferreira (2014), para avaliar osRelatórios de Sustentabilidade dos seis maiores bancos pela listagem das instituições detentoras dos maiores patrimônios líquidos segundo o Banco Central do Brasil (BACEN). A coleta dos dados foi bibliográfica e documental por meio dos relatórios do período selecionado, acessíveis nos websites das instituições. Os resultados corroboram Nascimento, Ferreira e Ferreira (2014), onde prevalece o não cumprimento da legislação. Tal fato ocorre em todas os bancos, relativo aosmenores aprendizes e portadores de necessidades especiais; já quanto ao número de estagiários, as instituições cumprem com a Lei. Em relação às mulheres, o número ainda é inferior ao de homens, apesar de significativo.
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巴西银行的职能机构:招聘概览
该研究通过可持续发展报告分析了2013年至2017年期间巴西银行业实习生、未成年学徒、有特殊需求的人和女性在职能机构组成中的参与情况。我们使用Nascimento, Ferreira和Ferreira(2014)的方法模型,通过巴西中央银行(BACEN)列出的净资产最大的机构来评估六大银行的可持续发展报告。数据收集是通过选定时期的报告进行的书目和文献收集,可在各机构的网站上查阅。结果证实了Nascimento, Ferreira和Ferreira(2014),其中不遵守法律盛行。所有银行都有这种情况,涉及最小的学徒和有特殊需要的人;在学员人数方面,各院校均遵守法律。对于女性来说,这个数字仍然低于男性,尽管意义重大。
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