Competências gerenciais percebidas de professores-gestores de uma universidade federal

Adrianna Maria Bezerra da Silva, Francisco Alves Pinheiro, M. Barbosa
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Abstract

Esta pesquisa objetivou identificar as competências gerenciais percebidas de professores-gestores de cursos de graduação presencial da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf). Para tanto, realizou-se um estudo teórico-empírico de caráter qualitativo interpretativo básico, cuja coleta de dados ocorreu por meio de análise documental e entrevistas semiestruturadas com coordenadores e ex-coordenadores de curso da referida Instituição. Para o tratamento e interpretação dos dados, adotou-se a técnica de análise categorial de conteúdo, sob a orientação do modelo analítico de Mendonça et al. (2012). Os dados colhidos sugerem que muitas competências gerenciais precisam ser mobilizadas pelos coordenadores de curso da Univasf para que desempenhem suas atividades como professor-gestor, tais como: conhecimento do modo de funcionamento de uma universidade e das rotinas administrativas de uma coordenação de curso, noções de administração pública, planejamento, organização, respeito às normas, mediação de conflitos, liderança, força de vontade e iniciativa. Foi possível reafirmar a importância da atuação dos professores-gestores, bem como o cuidado que as Instituições de Ensino Superior devem ter com o desenvolvimento da capacidade gerencial desses profissionais antes de conduzi-los ao cargo de gestão.
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联邦大学教师管理人员的管理能力感知
摘要本研究旨在探讨美国联邦大学(Univasf)本科课程教师管理人员的管理能力。为此,我们进行了一项基本解释性质的理论和实证研究,其数据收集是通过文献分析和对该机构的课程协调员和前协调员的半结构化访谈。在mendonca等人(2012)的分析模型指导下,采用了分类内容分析技术对数据进行处理和解释。收集的数据表明,许多管理技能需要被动员起来的课程协调员Univasf来执行活动",例如:教授知识的操作模式的大学课程和行政事务的协调,公共服务的概念,规划、组织、调解冲突的规则、领导能力、意志力和主动性。有可能重申教师-管理人员的作用的重要性,以及高等教育机构在将这些专业人员带到管理职位之前必须注意发展这些专业人员的管理能力。
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