Kemampuan dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin
{"title":"Kemampuan dan Kedisiplinan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin","authors":"Avissa Calista","doi":"10.35908/jiegmk.v9i2.559","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"AbstractThis study entitled Capability and Discipline of Work on Work Satisfaction and Its Impact on Performance of Employees in The Relationship Service, Communication and Informatics Musi Banyuasin District. The purpose of this study is to determine whether there is influence of work ability and work discipline to job satisfaction and its impact on the performance of employees at the Department of Transportation, Communications and Informatics Musi Banyuasin Regency, the number of samples taken is 98 people who made the respondentThe research method used in this research is quantitative method. The data required in this study is primary data from the answers sebayak 98 employees respondents at the Department of Transportation, Communications and Informatics Musi Banyuasin Regency. Testing results with SPSS showed the influence of work ability and work discipline to job satisfaction and impact on the performance of officials of the Department of Transportation, Communications and Informatics Musi Banyuasin Regency.Keywords : work ability, work discipline, job satisfaction, employee performance.AbstrakPenelitian ini berjudul pengaruh kemampuan dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin, jumlah sampel yang diambil adalah 98 orang yang dijadikan responden.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dari jawaban sebayak 98 responden pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin. Hasil Pengujian dengan SPSS menunjukan adanya pengaruh kemampuan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja dan berdampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin.Kata Kunci : kemampuan kerja, kedisiplinan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai.","PeriodicalId":260137,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-01-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.35908/jiegmk.v9i2.559","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
Abstract
AbstractThis study entitled Capability and Discipline of Work on Work Satisfaction and Its Impact on Performance of Employees in The Relationship Service, Communication and Informatics Musi Banyuasin District. The purpose of this study is to determine whether there is influence of work ability and work discipline to job satisfaction and its impact on the performance of employees at the Department of Transportation, Communications and Informatics Musi Banyuasin Regency, the number of samples taken is 98 people who made the respondentThe research method used in this research is quantitative method. The data required in this study is primary data from the answers sebayak 98 employees respondents at the Department of Transportation, Communications and Informatics Musi Banyuasin Regency. Testing results with SPSS showed the influence of work ability and work discipline to job satisfaction and impact on the performance of officials of the Department of Transportation, Communications and Informatics Musi Banyuasin Regency.Keywords : work ability, work discipline, job satisfaction, employee performance.AbstrakPenelitian ini berjudul pengaruh kemampuan dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin, jumlah sampel yang diambil adalah 98 orang yang dijadikan responden.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer dari jawaban sebayak 98 responden pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin. Hasil Pengujian dengan SPSS menunjukan adanya pengaruh kemampuan kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kepuasan kerja dan berdampaknya pada kinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin.Kata Kunci : kemampuan kerja, kedisiplinan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai.
摘要本研究的主题为“工作能力、工作纪律对员工工作满意度的影响及其对绩效的影响”。本研究的目的是确定工作能力和工作纪律是否对工作满意度有影响,以及工作满意度对工作绩效的影响,选取了98人作为调查对象,本研究采用的研究方法为定量方法。本研究所需的数据是来自交通、通信和信息部Musi Banyuasin Regency的98名员工的回答的原始数据。用SPSS软件检验结果显示了工作能力和工作纪律对工作满意度的影响,以及对音乐班源县交通通信信息部官员工作绩效的影响。关键词:工作能力,工作纪律,工作满意度,员工绩效。摘要:penelitian ini berjudul pengaru kemampuan and kediplplan kerhad kepuasan kerhad dampaknya padkinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin。Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan dan kediplplinan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya padkinerja pegawai Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin, jumlah sampel yang diambil adalah 98 orang yang dijadikan回应。方法penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah方法定量。数据阳diperlukan dalam penelitian ini adalah数据primer dari jawaban sebayak 1998响应pegawai pada Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika Kabupaten Musi Banyuasin。这是一个非常好的例子,它是一个非常好的例子,它是一个非常好的例子,它是一个非常好的例子。Kata Kunci: kemampuan kerja, kedisplinan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai。