Multifuncionalidade: Contribuições da Literatura Científica para sua Compreensão e Implementação nas Organizações

José Osvaldo De Sordi, M. Meireles, Eliane Maria Pires Giavina Bianchi, M. C. D. Azevedo
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Abstract

Considerando-se a intenção do Brasil em incentivar a multifuncionalidade nas organizações, discutem-se as diferentes interpretações para multifuncionalidade na literatura. Aplicou-se a técnica de análise de conteúdo aos artigos identificados na literatura, tendo as três dimensões da Teoria da Contingência Estrutural (contexto, estrutura e desempenho) como unidades de registro. Os resultados foram analisados considerando-se as diferentes áreas da ciência de formação dos autores e de interesse das revistas, observando e discutindo suas características essenciais, seus aspectos distintivos e comuns, bem como os possíveis pontos de conflito. As análises evidenciam que apesar da percepção inicial de incoerências intertextos, essas inexistem, há apenas diferentes perspectivas de análise. Pesquisadores voltados à análise do indivíduo que exercerá o trabalho mais caracterizado como polivalente do que multifuncional, tendem a ser mais críticos, enquanto que as análises voltadas aos indicadores de desempenho da operação, tendem a ser mais favoráveis tanto à multifuncionalidade e quanto à polivalência.
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多功能:科学文献对组织理解和实施的贡献
考虑到巴西鼓励组织多功能的意图,本文讨论了文献中对多功能的不同解释。将内容分析技术应用于文献中确定的文章,以结构权变理论的三个维度(语境、结构和绩效)为记录单位。考虑到作者培训科学的不同领域和期刊的兴趣,对结果进行了分析,观察和讨论了它们的基本特征,它们的独特和共同方面,以及可能的冲突点。分析表明,尽管最初认为互文不一致,但它们并不存在,只有不同的分析视角。研究人员专注于分析将从事多用途而非多功能工作的个人,往往更具有批判性,而专注于操作绩效指标的分析往往更有利于多功能和多用途。
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