Discursividade no Management, a Proposição de um Framework

D. Z. Manenti
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Abstract

O proposito deste estudo e sugerir um framework/modelo de analise da tendencia discursiva na teoria do management. O metodo utilizado, que restringe-se ao relato de como o estudo foi conduzido, e seguidamente explanado. Posterior a uma revisao da literatura, nao exaustiva, mas com objetivo delineado, por isso nao extenso, estabeleceu-se a conceituacao do que se entende por verdade, perspectivismo, retorica, falacia e dimensoes correlatas; na sequencia propoe-se uma taxonomia, que pode permitir um enquadramento classificatorio da tendencia discursiva da teoria do management. Os resultados definem algumas proposicoes e um framework analitico. As limitacoes decorrem de possiveis usos indevidos na definicao das categorias analiticas bem como uso do sistema de classificacao desvinculado aos objetivos cientificos de analise de tendencia discursiva, ressalvas no uso do modelo bem como o metodo para utilizacao concluem as consideracoes finais do estudo.
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管理中的话语性,提出了一个框架
本研究的目的是提出一个框架/模型来分析管理理论中的话语趋势。所使用的方法仅限于报告研究是如何进行的,然后进行解释。在文献综述之后,不是详尽的,但有概述的目标,因此不是广泛的,建立了什么是真理的概念,透视主义,修辞,谬误和相关的维度;接下来,我们提出了一个分类法,它可以为管理理论的话语倾向提供一个分类框架。结果定义了一些命题和分析框架。限制来自于分析类别的定义可能的不当使用,以及与话语趋势分析的科学目标分离的分类系统的使用,模型使用的注意事项和使用方法总结了研究的最终考虑。
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