К Вопросу Об Эффективности Подбора и Оценки Персонала в Сфере Недвижимости (To a Question of the Effectiveness of Personnel Selection and Assessment in the Real Estate Sphere)

Abstract

Russian Abstract; В современных условиях именно человеческие ресурсы организации определяют эффективность ее функционирования, и, как следствие - конкурентоспособность. Тем не менее, компании, работающие на рынке недвижимости, уделяют крайне мало внимания качеству подбора и оценки персонала. Не оценивается мотивация потенциальных кандидатов на вакансии, что в дальнейшем ведет к большому количеству управленческих ошибок. В настоящей статье рассмотрены эффективные методики, позволяющие оптимизировать процедуры найма и оценки персонала и повысить их качество.Nowadays, the efficiency of organization’s operation and competitiveness are specified by the company’s human resources. Nevertheless, in the market of real estate, the are many companies which do not pay enough attention for quality of selection and performance appraisal. Also there are many administrative mistakes because the motivation of the potential employees does not estimate enough. The main aspects of this article are effective techniques which can help to optimize hiring and performance appraisal procedures and to increase their quality.