Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Sistem Remunerasi Terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah: Peran Intervening dari Motivasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan sistem remunerasi terhadap kinerja manajerial melalui motivasi di pemerintah daerah. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survey kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 185 pejabat esselon di struktural Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta berdasarkan TPAD (Tim Penyusun Anggaran Daerah) yang terdiri dari (Seketariat Daerah, Inspektorat, Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset, Badan Kepegawaian Daerah, Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah), sebanyak 147 kuesioner (79,4%) yang kembali dan diisi dengan lengkap, sehingga dapat diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis kualitas data, uji asukmsi klasik, analisis deskriptif dan analisis path untuk menguji pengaruh antara variabel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung dari partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial. Hasil pengaruh secara tidak langsung didapat lebih besar dibandingkan pengaruh secara langsung, sehinggadapat disimpulkan motivasi menjadi variabel intervening.