Eberson Cordeiro de Almeida, Jorge Darlei Wolf, Mayara Pires Zanotto, P. Padilha
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Abstract
O presente estudo buscou analisar se ha uma relacao entre a cultura prevencionista do gestor e os acidentes de trabalho no canteiro de obra de uma empresa da industria da construcao civil localizada na cidade de Caxias do Sul. Metodologicamente, o estudo possui uma abordagem quantitativa, operacionalizada atraves de questionario estruturado, com roteiro de perguntas pre-definido e aplicado junto a uma amostra previamente definida da populacao, composta de quatorze funcionarios operacionais e de gestao da empresa. Apesar da empresa manter uma gestao de seguranca e um baixo indice de acidentes de trabalho, nao ha uma relacao entre os aspectos pesquisados com isso o objetivo geral deste artigo nao foi alcancado. O motivo esta na falta de interesse por parte do gestor em gerir melhor as pessoas e o descaso em assuntos inerentes a seguranca do trabalho. Com base nesse diagnostico, a empresa podera definir as estrategias de intervencao mais convenientes para melhorar sua cultura de seguranca. Por fim recomenda-se que seja realizado um estudo de maturidade da cultura de seguranca proposta por Hudson (2001) baseado nos tres estagios de cultura criados por Westrum (1993).