Estrategias de formación pedagógica para los analistas del producto microcrédito del Banco W de la ciudad de Pereira en el periodo 2016-2019

Norma Johana Arias Cicero, Jorge Restrepo Álvarez
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Abstract

En cualquier organización los procesos de formación son fundamentales para el normal desarrollo de las funciones del personal vinculado, dado que estos permiten un acercamiento a la realidad empresarial y a los objetivos propuestos conforme al perfil ocupacional establecido. En el presente artículo, mediante posturas pedagógicas y de fundamentos del desarrollo humano, se analizan las diferentes prácticas conducentes a la capacitación de analistas del producto microcrédito que han ingresado al Banco W de la ciudad de Pereira desde el año 2016 a la fecha, con el fin de conocer su efectividad, resultados y necesidades conducentes a proponer estrategias de formación pedagógica.
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2016-2019年佩雷拉市W银行小额信贷产品分析师教学培训策略
在任何组织中,培训过程对相关人员的正常职能发展都是至关重要的,因为它们允许根据既定的职业概况接近业务现实和拟议的目标。本条教学,通过位置和人类发展的基础上,分析了不同做法采取培训产品加入了小额信贷银行分析师W佩雷拉市2016年至今,以了解其有效性,师资培训和需求,提出战略成果。
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