Kulturmanagement in internationalen und interkulturellen Kontexten

Birgit Mandel
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Abstract

Der Essay gibt einen Überblick der verschiedenen Aufgabenbereiche und der zentra­ len Herausforderungen an Kulturmanagement in internationalen und interkulturellen Kontexten. Eine Internationalisierung ist vor allem in drei Aufgabenbereichen von Kulturmanagement virulent: 1. Kulturmanagement in globalen kultur­ und kreativ­ wirtschaftlichen Bereichen wie in der Film­ oder Musikindustrie, im internationalen Festivalmanagement oder im Kulturtourismus; 2. Kulturmanagement als Teil von Cul­ tural Diplomacy und Kulturentwicklungsplanung zur Unterstützung von Ländern in Umbruchphasen; 3. Kulturmanagement, das ein v. a. durch Migration verändertes und diversifiziertes Kulturleben im eigenen Land moderiert und organisiert. Diskutiert wird die Frage, inwiefern kulturmanageriales Handeln durch universelle betriebswirtschaftliche Logiken geprägt wird oder inwiefern sich länder­ und kultur­ raumspezifische ökonomische, politische, soziale Besonderheiten auf Strategien und Rollenmodelle im Kulturmanagement auswirken. Abschließend werden Überlegungen angestellt, wie Kulturmanagement­Studiengänge auf die Veränderungen und Heraus­ forderungen durch Internationalisierung reagieren können.
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文化管理跨文化文化
介绍国际和文化间文化管理方面存在的不同责任和中部的挑战。国际行动的国际化主要在文化管理方面的三个方面:在全球文化和创造性的经济领域进行文化管理,如电影或音乐产业、国际服装管理和文化旅游业;2. 文化管理成为《文化外交史》和《向处于动乱时期的国家提供援助的文化发展规划》的一部分;3. 文化管理机构鼓励和组织国内的文化生活——主要是通过移民的改变和多元化。我们将讨论各种文化管理行为是如何由普遍企业管理的逻辑塑造的,或者国家和文化在太空特定的经济、政治和社会特征如何影响到文化管理的战略和角色模式。最后,我们将思考文化管理体系如何用国际化来应对变化和挑战。
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Inhalt Titelei Werner HASITSCHKA: Kulturbetriebslehre. Zur Dialektik von Kultur und Organisation Auf der Suche nach ‚Cultural Leadership‘ Das identitätsorientierte Cultural Leadership- Verständnis und seine Bedeutung für die Kulturmanagementpraxis
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