Liderazgo y comunicación: prolegómeno reflexivo para escuelas de enfoque inclusivo

Sergio profesor guía Manosalva Mena
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Abstract

Con el propósito de iniciar una reflexión en torno a escuelas de enfoque inclusivo, en el presente artículo se exponen los conceptos de liderazgo y comunicación desde la perspectiva teórica sistémica de Niklas Luhmann, y de epistemología de la biología del conocer de Humberto Maturana. La definición del concepto de liderazgo que se explora en este artículo está estrechamente vinculada a una comprensión de la comunicación como la capacidad basal autopoiética que hace posible la viabilidad de todo sistema social, sea o no productivo, tenga o no fines de rentabilidad. Esta relación entre liderazgo y comunicación permite levantar la tesis de que toda/o líder debe operar con un alto grado de inteligencia comunicativa para conservar la viabilidad adaptativa de un sistema social, en particular si se trata de sistemas educativos que, al ser en la diversidad, deben ampliar su espectro comunicativo más allá de sus fronteras, condición sine qua non para ser inclusivos.
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领导力与沟通:包容性学校的反思序曲
在这篇文章中,我们提出了一个关于领导力和沟通的概念,在这个概念中,领导力和沟通的概念是相互关联的,在这个概念中,领导力和沟通的概念是相互关联的。本文探讨的领导力概念的定义与一种理解密切相关,即沟通是一种基本的自创生能力,它使任何社会系统的生存成为可能,无论它是否具有生产力,无论它是否具有盈利目标。这个沟通领导之间的关系,并允许取消论文/或领导者应该与运作高度情报沟通技巧为保持社会系统的适应性的可行性,特别是如果涉及教育系统,是多样性,必须扩大其频谱交际其国界之外,先决条件是包容性。
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