Análisis socio-jurídico, Comparativa de forma global, Avances y retos.

Abstract

Este estudio se ha enfocado en los desafíos y novedades jurídicas del teletrabajo y su impacto sobre el bienestar de los trabajadores y el nuevo paradigma de las relaciones laborales: teletrabajo, desconexión digital, flexibilidad y conciliación. Para ello, en primer lugar, se analiza el marco normativo que regula esta figura laboral, y los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador. A continuación, se estudian los derechos de los trabajadores referidos a la desconexión digital, las medidas de flexibilidad laboral, y el derecho a la conciliación personal y familiar con respecto a sus obligaciones profesionales. Seguidamente, se desgranan los resultados hallados con respecto al impacto y el grado de penetración del teletrabajo en el mercado laboral español, así como, su impacto en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica. Finalmente, se realizan propuestas de mejora al modelo de teletrabajo y su legislación aplicable atendiendo especialmente a la protección de los trabajadores y sus derechos inherentes en esta modalidad, como lo son la desconexión digital, la protección de la salud mental, las medidas de flexibilización que fomenten la conciliación, la negociación colectiva transparente y el refuerzo del diálogo social.