Propuesta de capacitación a directores de instituciones educativas del nivel preescolar basado en la crianza respetuosa en la nueva normalidad

Katelinen Rivera-Paipay, María Elena Cornejo-Guevara, Carmen Ríos-Espinoza, Magnet Liliane Vidal-Negreiros
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Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo identificar la influencia de un programa de capacitación para directivos de instituciones educativas de preescolar con actividades basadas en el enfoque de crianza respetuosa, haciendo uso de la estrategia de aprendizaje colectivo, para que de esta forma se genere un efecto multiplicador de conocimiento, hasta llegar a alcanzar logros en las actividades de los responsables del cuidado de los niños menores de seis años.  La investigación es de enfoque cuantitativo, nivel explicativo, de diseño cuasiexperimental, el cual permitió acumular información relevante obtenida a través de la técnica de la observación, el instrumento cuenta con 16 ítems que posee una validez de contenido realizada a través de juicio de expertos y su confiabilidad estuvo determinada por un Alfa de Cronbach de 0.86. Es de corte transversal puesto que la información se recopiló durante los meses de marzo a junio del año 2021. La población estuvo conformada por 40 directores de instituciones educativas de nivel preescolar, de los cuales a 20 de ellos participaron en el programa. Los resultados obtenidos tras la aplicación de la prueba de U de Mann Whitney con un p=0,000 evidenciaron que el programa de capacitación basado en el liderazgo directivo influyó en el conocimiento de la crianza respetuosa en la nueva normalidad.
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建议在新常态中以尊重教养为基础对学前教育机构负责人进行培训
本研究的目标识别是影响了管理培训方案,以学前教育机构的活动基于养育的方法,运用集体学习战略,以使知识,产生乘数效应,达到实现活动的成就对六岁以下儿童保育。定量研究的焦点是,自圆其说,对照组的设计水平,使其积累的相关信息通过观测技术,拥有16项文书内容具有真实性通过试验专家和他们的可靠性是因一个阿尔法Cronbach 0.86。它是横断面的,因为信息是在2021年3月至6月期间收集的。这项研究的目的是确定在小学和初中教育中使用的教学方法,以及在小学和初中教育中使用的教学方法。采用Mann Whitney U检验(p= 0.000)获得的结果表明,基于管理领导的培训计划影响了新常态中尊重培养的知识。
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