Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu, dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu

Jurnal Simki Economic Pub Date : 2023-06-07 DOI:10.29407/jse.v6i2.356

Dafa Saelendra, S. Syofian, Janusi Waliamin

{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu, dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu","authors":"Dafa Saelendra, S. Syofian, Janusi Waliamin","doi":"10.29407/jse.v6i2.356","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menyebarkan kuisioner. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, 50 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Karismatik berpengaruh signifikan terhadap kinerja Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, (2) Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (3) Karakteristik Pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (4) Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu.","PeriodicalId":167089,"journal":{"name":"Jurnal Simki Economic","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-06-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Simki Economic","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29407/jse.v6i2.356","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu. Variabel dari penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Karismatik,Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menyebarkan kuisioner. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah Seluruh Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, 50 sampel dengan metode sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya Kepemimpinan Karismatik berpengaruh signifikan terhadap kinerja Kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu, (2) Karakteristik Individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (3) Karakteristik Pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu (4) Gaya Kepemimpinan Karismatik, Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja Karyawan PT. Elnusa Petrofin Bengkulu.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

有魅力的领导风格、个人特征和职业特征对PT. Elnusa Petrofin Bengkulu员工绩效的影响

本研究的目的是确定具有魅力的领导风格、个人特征和就业特征对PT. Elnusa Petrofin Bengkulu员工绩效的影响。本研究的变量是有魅力的领导风格，个人特点和工作特点。本研究采用的方法是分发问卷。这是定量方法的研究。研究对象是PT. Elnusa Petrofin Bengkulu的所有员工，50个具有饱和样本方法的样本。本研究使用的分析工具是SPSS 22。研究结果表明(1)魅力型领导风格对PT. Elnusa Petrofin Bengkulu员工的表现有重大影响，(2)个人特征对PT. Elnusa Petrofin Bengkulu员工的表现没有显著影响(3)就业特征对PT. Elnusa Petrofin Bengkulu员工的表现没有重大影响(4)有魅力的领导风格，个人特征和工作性质同时影响PT. Elnusa Petrofin Bengkulu员工的工作表现。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal Simki Economic

自引率

0.00%

发文量