FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS KERJA KARYAWAN PT. LARAS PRIMA SAKTI

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Pub Date : 2021-05-03 DOI:10.36085/jems.v2i2.1564

Silpiana Aristi

{"title":"FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS KERJA KARYAWAN PT. LARAS PRIMA SAKTI","authors":"Silpiana Aristi","doi":"10.36085/jems.v2i2.1564","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Judul penelitian ini adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Waktu kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi kualitas kerja karyawan pada PT Laras Prima Sakti.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Laras Prima Sakti. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 32 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasilÂ penelitian dapat disimpulkan bahwa variabelÂ Kompetensi (X1) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, dan Disilin Waktu (X3) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Laras Prima Sakti.Â Kata Kunci :Â Disiplin Waktu, Kompetensi, Kualitas Kerja, Motivasi","PeriodicalId":205181,"journal":{"name":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-05-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"2","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1564","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 2

Abstract

Judul penelitian ini adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas kerja karyawan PT Laras Prima Sakti. Penelitian ini didasari pentingnya Kualitas kerja karyawan pada perusahaan. Kualitas kerja dipengaruhi oleh bebrapa Faktor diantaranya Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Waktu kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor mempengaruhi kualitas kerja karyawan pada PT Laras Prima Sakti.Objek penelitian ini adalah karyawan PT Laras Prima Sakti. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Jumlah responden pada penelitian ini adalah 32 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.Penelitian ini menggunakan tehnik analisis data regresi berganda. Dari hasilÂ penelitian dapat disimpulkan bahwa variabelÂ Kompetensi (X1) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, Motivasi (X2) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kualitas kerja karywan, dan Disilin Waktu (X3) berpengaruh positifÂ dan signifikan terhadap kepuasan kerja karywan pada PT Laras Prima Sakti.Â Kata Kunci :Â Disiplin Waktu, Kompetensi, Kualitas Kerja, Motivasi

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

影响员工工作质量的因素

本研究的题目是分析影响员工工作质量的因素。本研究基于员工工作质量对公司的重要性。工作质量受到能力、动机和员工工作时间纪律因素的影响。本研究旨在确定影响员工工作质量的因素。本研究对象是PT枪管优良员工。采用的抽样技术是饱和抽样技术。本研究的受访者人数为32人。数据收集方法采用问卷调查法。本研究采用多种回归数据分析技术。从研究结果可以得出结论，不同的参数(X1)对karywan的工作质量产生积极和重要的影响，动机(X2)对karywan的工作质量产生积极和重要的影响，时间间隔(X3)对karywan的工作满意度产生积极和重要的影响。关键词:时间纪律、能力、工作质量、动力

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

自引率

0.00%

发文量