La Gestión Administrativa en la Selección del Talento Humano. Un artículo de revisión de literatura

Deborah Mercedes Castro Castillo, Raquel Zapata Quispe, Maribel Díaz Espinoza, Raúl Eduardo Reyes Ramírez
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Abstract

Leonard (2001) explica que administración es la acción que se realiza para la consecución de algo o la tramitación de un asunto, es acción y efecto de administrar. Es “la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos con el adecuado uso de los recursos disponibles”. Además, menciona que se encarga de coordinar todos los recursos disponibles para conseguir los objetivos empresariales.
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人力人才选拔中的行政管理。一篇文献综述文章
Leonard(2001)解释说,管理是为实现某件事或处理某件事而采取的行动,是管理的行动和效果。它是“机构在充分利用现有资源的情况下定义、实现和评估其目标的能力”。他还提到,他负责协调所有可用的资源,以实现业务目标。
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