PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PADA DESA PINANG BANJAR KECAMATAN SUNGAI LILIN

Jurnal Manajemen Kompeten Pub Date : 2022-01-06 DOI:10.51877/mnjm.v4i2.206

Hendry Wijaya, Dessy Berlianti

{"title":"PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA PADA DESA PINANG BANJAR KECAMATAN SUNGAI LILIN","authors":"Hendry Wijaya, Dessy Berlianti","doi":"10.51877/mnjm.v4i2.206","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah Pelatihan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawaipada Perangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu.Sampel menggunakan rumus Slovin.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada Perangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu.Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analsis regresi sederhana, analsis korelasi, analisis determinasi, dan uji t dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai padaPerangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu. Koefesien Manajemen Hubungan Pelanggan bertanda positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain pelatihan kerja akan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai padaPerangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu. Hubungan antara Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai menunjukkan hubungan yang kuat(R=0,640). Koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,410 yang artinya adalah 41% variabel Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Pelatihan. \nKata Kunci: Pelatihan, Kinerja Pegawai, Manajemen Sumber Daya Manusia.","PeriodicalId":397010,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Kompeten","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-01-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen Kompeten","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51877/mnjm.v4i2.206","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah Pelatihan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawaipada Perangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu.Sampel menggunakan rumus Slovin.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada Perangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu.Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kuantitatif yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analsis regresi sederhana, analsis korelasi, analisis determinasi, dan uji t dengan bantuan software SPSS 20.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai padaPerangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu. Koefesien Manajemen Hubungan Pelanggan bertanda positif menandakan hubungan yang searah, dengan kata lain pelatihan kerja akan berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai padaPerangkat desa Pinang Banjar Kecamatan Sungai Lilin Kabupaten Musi Banyuasin Sekayu. Hubungan antara Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai menunjukkan hubungan yang kuat(R=0,640). Koefisien determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,410 yang artinya adalah 41% variabel Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Pelatihan. Kata Kunci: Pelatihan, Kinerja Pegawai, Manajemen Sumber Daya Manusia.

查看原文

微信好友朋友圈 QQ好友复制链接

本刊更多论文

这项研究的目的是解释，培训是否影响了Pinang Banjar村炮口蜡烛区的工作人员表现。样本使用Slovin的公式。采用的数据收集方法是向平加尔村炮台提交一份调查问卷。数据是通过使用windows SPSS软件SPSS 20.0的分析方法来分析数据的。研究结果表明，培训对平加尔村炮台炮兵连木木木省蜡区的工作人员表现有影响。Koefesien积极的客户关系管理表示方向关系，换句话说，职业培训将大大影响平郎班加尔村蜡区Musi banyu克星区工作人员的表现。培训与员工绩效之间的关系显示出强烈的关系(R= 640)。确定性系数或数字R平方为0.410，也就是说，41%的员工表现变量受到培训的影响。关键词:培训、员工表现、人力资源管理。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文去求助

来源期刊

Jurnal Manajemen Kompeten

自引率

0.00%

发文量